区域销售经理
浙江好易点智能科技有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期:2021-01-14
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:区域销售经理
职位描述
1、负责落实公司营销政策、价格政策及相关重要通知;
2、根据区域市场特点合理划分区域市场并开发和维护符合公司要求的代理商;
3、对区域内代理商的终端拓展、市场推广进行规划,并协助具体项目的申请并审核其真实性、必要性;
4、制定销售计划及每月工作计划,按照公司规定按时发送业务报表;
5、制定适合本区域的促销方案,执行公司总部制定的促销方案;
6、负责区域新产品上市推广、新产品培训、新产品上柜陈列并做总结反馈;
7、定期协助市场部组织区域内导购员培训;
8、协助代理商做好与当地技监、工商、检测等部门的关系,防止产品因非必要原因影响正常运营;
9、协调公司总部与代理商之间的相关事宜;
负责本区域的经销商开拓和营销业务管理工作。
1、教育背景: 市场营销或相关专业大专以上学历;
2、培训经历: 受过市场营销、产品知识等方面的培训;
3、经 验: 3年以上同岗位销售经验;
4、技能技巧: 熟悉市场营销工作;
有区域地区销售网络和销售关系;有晾衣架、电动晾衣架(电动晾衣机)、卫浴五金、家具材料,装饰材料、家居、家电等家居建材产品销售经验;
5、态 度: 坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,良好的团队合作精神,有敬业精神,具有独立分析和解决问题的能力,良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;
6、能够适应加班、出差。
7、应届毕业生入职后可培训上岗。
待遇:五险,提供住宿,市区上下班有厂车接送。
公司介绍
浙江好易点智能科技有限公司,始创于2003年,始终专注于高端家庭衣物护理系统的研发与制造。将德国尖端智能科技与中国传统的晾衣文化相结合,专注于高端家庭衣物护理系统的品牌。
好易点作为晾衣机行业领导品牌,被国家工信部指定为电动晾衣机国家标准制定***组长单位,是浙江高品质、高水准的高薪科技企业。好易点先后获得了国内外授予的55余项认证和荣誉称号。此外,好易点还荣获美国IDEA工业设计大奖和德国红点奖。截止目前,好易点已经与苏宁、国美、五星电器、恒大地产、万科、绿地等实现战略合作,家装公司已经累计签约上百家,KA门店入驻数量位列行业首位,且于2019年6月,获得小米、顾顺资本战略投资。
公司福利
免费住宿、节日礼品、生日福利、工龄工资、接送班车、年终聚餐、提供早中晚餐就餐自由、优秀员工评比等福利;公司不定期组织活动(生日会、文体活动等)及大型年度联欢会。
培训体系(公司内部有完善的培训机制及强大的内训讲师团队)
A、岗前培训:如角色转换(心态辅导)、企业文化、规章制度、产品知识等。
B、岗位专业技能培训:享受师徒“1+1”导师制,即指定专人对实习生进行带训,让你更快、更好的发展;
C、提升培训:针对实习生开展专业知识与管理技能的培训,每月至少举办一次提升培训;如有效沟通、角色认知、时间管理、目标管理、七巧板演练等;
D、专项培训:实习生实习结束后,对于正式上岗的学生,将针对其岗位发展需要及员工的实际情况,开展专项培训。
职业规划
公司有健全的晋升机制,为每个岗位提供全方位的公平、公正、公开的岗位通道及晋升机会(每条线可交叉进行岗位通道晋升),分阶段进行考核,达到标准即可获得晋升。
销售线:市场专员-预备销售经理-区域销售经理-省区经理-大区经理-总监
管理线:文员-专员-主管-经理-总监
制造线:领料员-班组长-车间主任-经理
技术线:技术员-工程师-主管-经理
好易点作为晾衣机行业领导品牌,被国家工信部指定为电动晾衣机国家标准制定***组长单位,是浙江高品质、高水准的高薪科技企业。好易点先后获得了国内外授予的55余项认证和荣誉称号。此外,好易点还荣获美国IDEA工业设计大奖和德国红点奖。截止目前,好易点已经与苏宁、国美、五星电器、恒大地产、万科、绿地等实现战略合作,家装公司已经累计签约上百家,KA门店入驻数量位列行业首位,且于2019年6月,获得小米、顾顺资本战略投资。
公司福利
免费住宿、节日礼品、生日福利、工龄工资、接送班车、年终聚餐、提供早中晚餐就餐自由、优秀员工评比等福利;公司不定期组织活动(生日会、文体活动等)及大型年度联欢会。
培训体系(公司内部有完善的培训机制及强大的内训讲师团队)
A、岗前培训:如角色转换(心态辅导)、企业文化、规章制度、产品知识等。
B、岗位专业技能培训:享受师徒“1+1”导师制,即指定专人对实习生进行带训,让你更快、更好的发展;
C、提升培训:针对实习生开展专业知识与管理技能的培训,每月至少举办一次提升培训;如有效沟通、角色认知、时间管理、目标管理、七巧板演练等;
D、专项培训:实习生实习结束后,对于正式上岗的学生,将针对其岗位发展需要及员工的实际情况,开展专项培训。
职业规划
公司有健全的晋升机制,为每个岗位提供全方位的公平、公正、公开的岗位通道及晋升机会(每条线可交叉进行岗位通道晋升),分阶段进行考核,达到标准即可获得晋升。
销售线:市场专员-预备销售经理-区域销售经理-省区经理-大区经理-总监
管理线:文员-专员-主管-经理-总监
制造线:领料员-班组长-车间主任-经理
技术线:技术员-工程师-主管-经理
联系方式
- 公司地址:地址:span杭州市