金华招聘

工作职责：

1、根据工资造册指南，收集、整理员工异动、考勤等数据，编制员工工资报表和离职费用报表，保证工资和离职费用的及时、准确发放;

2、根据奖金制度和核算流程，收集、整理员工异动、销售额、利润等数据，编制奖金明细表，保证员工奖金的及时、准确发放;

3、进行薪酬调研，了解同地区同行业的薪酬水平,为公司建立完善薪酬福利体系提供数据支持;

4、根据公司发展规划，结合薪酬调研结果，提供合理化建议，使薪酬体系对内更具公平性、对外更具竞争性;

5、记录员工薪酬数据动态，编制公司的人工成本、人均产出等分析报告，横纵向对比薪酬数据，发现异常及时反馈，为公司薪酬决策提供有效的数据支持;

6、社保公积金的操作，意外险的缴纳等

7、其它临时性及项目性工作。

任职要求：

1、本科学历，-年以上绩效薪酬模块相关工作经验，人力资源管理、统计学、会计学专业优先;

2、熟悉薪酬福利相关的理论和实务操作;

3、具有较强的沟通能力和组织协调能力;

4、勤奋踏实，能承受一-定的工作压力;

5、保密意识强，具有良好的团队协作能力。

我们
创立于2013年，品牌灵感来源于创始人“原沏鲜泡，新鲜健康”的新茶饮理念

2020年
我们的全球门店已经突破1700多家，在西班牙、日本、越南、智利、意大利等海外地区相继开设多家分店，并一举成为当地现象级的网红店

我们立志
将品牌做得更好，把这杯“快乐中国茶”分享个更多用户，让快乐触手可及，让万家创业成功

未来
我们将跑的更快，立志3年内发展成3000家，5年内发展成10000家

快乐中国茶，期待你的加入