金华招聘

岗位要求：

1.大专以上学历
2.仓储物流管理相关工作经验2年以上
3.很强的沟通能力与协调能力，富有团队感染力
4.乐观开朗，工作积极主动、良好的服务意识
5.有强烈的责任感及学习能力、诚实正直
6.具备良好的心理素质，能适应快节奏高效率的工作环境，有团队合作精神

岗位职责：

一．仓储部分：
1.1负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
1.2负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作；
1.3库房的合理化布局和管理，合理规划各品牌的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各品牌货架规化、标识、防火、防盗、防潮及未包装袜子的合理布局；
1.4制定仓库工作计划跟目标；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务；
1.5 负责分配仓库员工工作及日常工作监督；
1.6 负责对仓库进库，库存等操作进行审核与监督，对各项工作制度的执行情况进行跟踪，定期给打单发货人员考核。
1.7及时地反映仓库的库存状况，确保仓库帐、营销系统、店铺数量一致；确保库存数据的正确性；
1.8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失；
1.9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施；
1.10组织仓库日常盘点。定期组织实物盘存，做到帐实相符，账面相符。出具盘存及分析报告；
1.11负责监督打单发货及时率；收发货准确率；严格控制配货出错率；发货单完整率；

二、物流部分：
2.1负责仓库与物流管理工作
2.2负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督；
2.3制定和执行打单配货工作流程，对配货打单工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
2.4负责产品、包材货源协调，补货等
2.5制定打印应急处理预案，进行打印机事故的调查和处理。避免下次再出现类似情况。
2.6对仓库打单发货人员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。
2.7负责总结每周因为仓库配货、换货等发错尺码或者款式的总结，找出原因，并给出解决方案，给相关人员培训，减少出错率。
2.8负责物流部团队建设管理。
2.9完成领导交办的其他事项。

杭州婷可贸易有限公司成立于2011年，代理多个海外品牌在国内的线上销售业务，以内衣、袜类、时装为主要品类。

公司拥有线上销售经验丰富的资深管理团队，年轻富有活力的工作团队，以严谨、密切配合的工作，为客服提供优质的产品和良好的服务。