金华招聘

1、全面负责集团企业管理工作，分管人力资源、商学院、行政、文化、IT、法务等职能。
2、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（精通招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块），制定和完善人力资源管理制度。
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，提高人效。
5、根据集团战略，搭建商学院组织、运营体系，并负责商学院日常管理、运营工作。
6、协助董事长制定集团战略发展规划。
任职要求：
1、重点大学本科及以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业。
2、10年以上工作经验，5年以上同岗工作经验。精通人力资源管理、企业文化建设。
3、主要经历为全国大型连锁企业背景。须有上市公司背景。有平台运作经验、互联网经验优先。
4、政治面貌为中共党员，曾为优秀学生干部。
5、沟通解决事务的实际能力超强。
6.形象气质佳

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