金华招聘

1、协助行政人事总监进行人力资源相关模块日常工作的管理；
2、制定和完善人力资源管理制度，并组织实施；
3、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责优化方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、贯彻落实公司岗位责任制和工作标准，与业务部门保持紧密联系，加强部门间的协调配合工作；
5、善于发现和培养人才，对于不适合公司发展的人员，能做出正确的分析和判断，给领导合理的建议和决策；
6、完成领导交办的各项工作任务。

岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源或经济管理相关专业；熟悉人力资源六大模块工作；
2、熟练使用办公软件自动化设备； 熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、3年以上人事相关工作，其中人事主管同岗位相关工作2年以上；
4、做事客观、严谨负责、踏实、责任心强、原则性强；能独立处理人事相关日常工作；
5、具有较强的人际沟通协调能力，敏锐的洞察力，强烈的团队协作意识以及较好的服务心态；
6、有中级人资职业资格证书者优先；

7、已婚育女性优先。

        浙江依网科技信息工程有限公司成立于二零零三年，总部位于中国杭州，主要从事通信工程项目的建设、通信设备代维业务、通信建设项目配套产品研发、生产和销售。目前已在浙江、上海、江西、山东等地设有分支机构，是浙江省高新技术企业。
    公司经过多年的业务发展，现拥有员工600余名，公司已建立起成熟的运营管理团队，拥有一支技术成熟、业务精湛、经验丰富的通信建设项目概预算师、通信建设项目工程师组成的优秀团队，也磨练出来一支 “敢打硬仗，拼搏奉献”，”热爱通信行业，服务意识至上”的依网员工队伍；同时与国内各大通信运营商建立了良好的合作关系，为移动、联通、电信等各大运营商提供更好的优质通信技术服务，在客户和公众中树立了良好的企业形象。
    依网科技以人为本，立志高远，信守承诺。“强调细节，关注结果”是依网科技每个员工的行动准则，“诚信?创新”是依网科技生存发展的文化精髓，公司以此来要求和规范员工的行为，致力于产品的不断完善及优质服务承诺的兑现。
    依网科技矢志成为在通讯业界具有令人赞叹业绩的高速成长公司。热忱欢迎各位具有创业激情和远大梦想的精英加盟，在员工和公司共同发展的同时，实现我们的远大目标！这是一个您和依网共同成长的机会！