金华招聘

职位描述：
岗位职责：
全面负责人力资源和行政工作
人力资源工作关键岗位职责：
1、人力资源发展规划：根据公司发展战略的要求，配合制定人力资源发展规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制度与流程建设：制定和完善人力资源管理制度并负责推行和改进；
3、组织结构发展：协助公司高层进行组织结构的设计和调整，审核职位设置和编制情况；
4、人员招聘管理：制定集团年度人员编制计划，组织开展人员招聘工作；
5、培训与职业发展：审定员工培训计划并指导落实，建立员工发展通道和发展计划，组织与实施管理层领导力培训与发展，建立人才储备机制；
6、绩效管理：根据公司对绩效管理的要求，组织制定绩效管理办法，组织实施绩效管理；
7.、酬福利管理：制定薪酬政策和晋升政策，组织调薪评审，制定公司福利政策；
8、企业文化：提炼、维护、发展和传播企业文化，组织企业文化活动的开展；
行政工作关键岗位职责：
1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2、负责公司内外部工作关系的协调，并制定、审核、传达与公司管理工作有关的各项管理制度、规程；
3、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
4、负责公司的证照、档案、印信\重要文件的规范管理，会务管理及外联工作；
5、负责公司绿化、保洁、宿舍、餐厅的后勤管理工作；
6、负责公司的固定资产管理工作；
7、负责公司重大活动的筹备工作。

任职要求：
1、行政、人力资源、工商管理类相关专业本科以上学历，五年以上制造业工厂同岗位工作经验，年龄45岁以下；
2、熟悉相关法律法规， 人力资源六大模块，具备现代人力资源管理理念和丰富的实践经验。
3、在计划管理、会务及活动管理、文件管理、网络管理、环境管理、安保管理、宿舍管理、食堂管理、制度建设及团队管理等领域具备丰富的实战经验和有效的工作方法；
4、较强的写作能力，优秀的交际沟通与公关能力、计划管理与协调能力，具备团队管理的基本技能；
 5、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件的使用方法，具备基本的网络知识。 举报 分享

金华市宏昌电器有限公司创建于1993年5月，占地面积10500m2,目前在职员工800多人，建筑面积10200m2,总投资2800万元，是浙江省 工商信用等级AA级企业、07年度金华市诚信民营企业、谱尼测试“2008绿色企业”。 主要生产用于全自动洗衣机、滚筒洗衣机、洗碗机、制冰机、空调、热水器、便洁宝和公共设施用各种规格的进水电磁阀系列及电子水位传感器、多种开关等产品， 是目前国内生产进水电磁阀规格全、产能大的专业制造企业。产品主要与日本松下、美国惠尔浦、海尔集团、日本三洋、韩国LG集团、三星集团等全球500 强企业配套，已成为其实施本土化策略的重要的战略合作伙伴。公司技术力量雄厚，机构设置健全，设有技术部、产品开发中心、品管部、制造部、营销部、财务部 等职能部门。公司已于2000年通过ISO9001国际质量体系、ISO14000国际环境体系认证。产品通过国家CQC（CCEE）、德国TUV、CE 认证，产品全部通过绿色认证，环保要求符合欧盟ROHS标准。产品出口日本、韩国、欧美市场。 2009上半年与中国电子集团第三十六研究所结成战略同盟，创办了浙江锐光照明电子公司，投资人民币1.8亿元，研发生产金属卤化物灯和高压钠灯电子镇流 器等电子照明产品，广泛销往欧美及亚洲市场，预计至2015年实现年销售额8亿元人民币。 为满足市场的需要，公司正致力于进水电磁阀系列、电子照明系列其它领域系列产品的研发和制造，现面向社会诚聘有用之才，共谋宏昌发展大计。