金华招聘

职位描述：
完善公司的质量管理体系和制度建设，监督各部门严格按照质量管理规定的要求进行生产经营，对生产及生产记录进行指导，负责本部门日常工作事务和费用控制。
职责表述：
1.依据公司发展目标制定本部门具体工作计划，报请总经理审批并施行；
2. 负责组织生产全过程的质量监督、质量检验工作，组织质量事故的调查处理，督促整改措施的落实；
3. 负责组织对主要物料供应商质量体系进行评估，组织产品质量分析活动， 负责物料、成品的放行批准；
4. 负责收回产品、退回产品、不合格品处理意见的批准；
5. 负责组织对产品稳定性的评价工作；
6. 负责组织质量管理文件的制定、修订、审核工作及相关质量文件的审核工作，报请总经理批准并施行；
7. 负责定期组织实施公司质量体系自检计划，将检查结果及时报告总经理，对自检整改情况进行检查；
8. 负责公司验证管理工作，并组织实施本部门的验证工作；
9. 负责本部门员工的管理、培训，制定本部门各岗位的绩效考核细则，报请总经理审批并施行；
10. 负责组织本部门的质量及专业知识培训计划的制定、实施；
11. 负责公司年度培训计划的审核，对培训计划执行情况进行监督；
12. 负责公司各项管理制度在本部门的贯彻落实，费用计划与控制，本部门的日常管理工作；
13. 完成领导安排的其他工作
具体工作内容：
1、 在总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2、 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与市场、技术、财务、生产等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3、 负责组织生产部管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
4、 负责组织编制年、季、月度工作计划。定期组织召开本部日、周、月度本部相关会议，及时组织实施、检查、协调、考核；
5、 负责组织采购物资、顾客提供财产、半成品检验实验工作，对公司的最终产品的质量符合性负责；
6、 负责组织公司计量管理活动，例如检验试验计量器具的检定、调整、管理，对它们的准确度负责；
7、 负责参予顾客要求的评审、设计评审、设计验证、供方评价、文件控制、数据分析、改进等质量要求的活动；
8、 负责组织产品可追溯性标识的活动，监督检验和试验状态的标识工作；
9、 负责组织各种检验、试验、检定、调整、维修记录的控制并对其正确性负责的工作；
10、 负责组织不合格品评审，不合格品的控制，有权制止不合格品的流转；
11、 负责测量监控、内部审核工作、过程与产品的测量和监控、组织处理质量事故及仲裁、进行纠正和预防措施；
12、 在分管总经理的领导下，具体负责组织质量管理体系文件的编写、报批和更改,维护事业部品质体系有效运行；
13、 根据公司程序文件指引指定切实可行的二、三级支持文件；
14、 配合公司内部审核及管理评审计划,推动各部门人员执行ISO9000之要素；
15、 协调及督导各部门对品质体系中出现不符合项目的改善和追踪是否有效,并记录存档；
16、 分配及安排外部评审前准备工作；
17、 督导各部门正式文件之排版及校正,并进行统一编号的标准化管理；
14、 督导内部文件之文件分发、回收、保存、更改作业；
15、 质量培训：依据质量管理体系的要求与培训需求，制定培训计划，编制培训教材，组织全公司员工对质量管理基础知识、质量意识学习和培训，组织对生产操作人员进行标准操作等培训，并做好日常宣传和贯彻，提高企业整体质量管理水平；
16、部门行政人事管理：根据部门整体规划，进行部门工作策划，开展组织和人员建设，并进行日常监督、检查指导绩效考核等工作。组织本部下属管理人员及员工的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比；
17．有权向分管总经理提议下属主管人选，并对其工作考核评价；形成阶梯式的管理储备，保证所属部门人才的及时供给；
18．按时完成公司领导交办的其他工作任务。
职权责：
1、公司年度质量计划制定的拟定权。
2、公司质量体系管理标准拟订权。
3、产品质量检验的裁决权：物料入库质量否决权、制程产品质量异常裁定权、产品出厂质量否决权。
4、对所属下级在本部门调配、奖惩权和任免提名权，考核评价权。
备注：根据其以往及到企业工作后的工作状态，可晋升为品管经理或副总，或分公司总经理。
任职要求：
1，年龄25--40岁，一年以上相关经验，熟悉企业运转模式；
2，熟练掌握windows操作系统及office办公软件。
3，具备良好的道德品质，遵纪守法，思想健康、积极向上。
4，具有较强的学习能力、对指令的理解能力和推理判断能力。
5，口头和书面表达能力流利。
6，具备一定的组织能力、人际沟通能力、组织协调能力、计划能力及实施运作能力。
7，严谨细心、具有责任性能，善于发现微小问题，并能及时作出判断。
8，具有较强的安全意识和保密意识。
9、诚实、正直、尊重他人、乐于分享、团队合作等；
10，身体健康，精力充沛，具有一定的协调力，控制力、调整力。
备注：根据其以往及到企业工作后的工作状态，可晋升为品管经理或副总，或分公司总经理。 举报 分享

    公司创建于1993年12月，（原名上海元龙玻璃钢有限公司）1996年11月成为中国玻璃钢工业协会常务理事单位，1997年11月被市政府认定为上海市高新技术企业，1999年10月当选中国化工防腐蚀技术协会理事单位，2003年9月通过了中国进出口商品质量认证中心的ISO9001:2000版质量体系认证，2016年11月成功回迁至新址，现更名为浙江元龙复合材料有限公司。

    公司主要从事：玻璃钢拉挤成型技术的研究、开发与输出；玻璃钢拉挤成型设备和模具的设计、制造与销售；玻璃钢拉挤成型制品的设计、生产与销售。

    公司选用优质增强材料和基体树脂，运用高新技术和精良装备所生产的各种拉挤玻璃钢型材以及用其加工制造的结构平台、护栏、爬梯、格栅、帐篷支架等产品，由于具有轻质、高强、绝缘、耐腐蚀等性能和特点，而被广泛应用于化工防腐、石油开采、有色冶炼、电工绝缘、文体旅游等领域，产品行销国内外。

    公司位于浙江金华市婺城区临江工业区广兴路58号，建筑面积8000平方米，占地面积12000平方米。现已拥有自行研制的14条玻璃钢拉挤成型机组和3千余套模具。

    公司的典型产品——拉挤玻璃钢格栅成功地大面积应用于国内最大的海上石油平台——中美合资上海德科国际蓄电池有限公司的生产车间，上述均已成为国内拉挤产品应用的典范，并成为中国工程建设推荐产品。公司的拉挤技术及产品在第三届、第五届上海科技博览会和第九届中国专利新技术新产品博览会上荣获金奖。

    公司始终秉持“追求完美”之理念，无时不在革故鼎新，努力使自身的技术、产品和服务日臻完美，以实现公司的持续发展，而与国内外同仁共创玻璃钢工业之辉煌。