金华招聘

职位描述：
岗位职责：
1、配合制订完善集团招聘体系、薪酬激励体系、绩效考核体系、培训体系等人力资源管理制度和流程；执行并完善公司的人事行政制度，招聘与培训，绩效与员工关系等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作，及时高效完成人员配置。
3、员工人事信息管理与员工档案的维护，进行薪酬管理及劳动关系管理。
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程，与社保，劳动部门保持良好的沟通。
5、 协调与配合下属子公司各项人事管理工作；
6、各类文档资料管理。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业。
2、35岁以下，5年以上人事管理经验，熟悉人力资源各板块业务及行政工作流程。
3、熟悉无锡当地社保，劳动相关政策，法规。
4、能结合公司实际运行情况对人事规划、绩效考核等提出一定见解，能独立解决比较复杂的人事管理问题；
5、有较强的计划性和实施执行的能力、具有较强组织沟通，协调，抗压能力。
6、熟悉现代人力资源管理理论及企业内部运营及管理模式及理念； 举报 分享

    江苏精享裕投资集团有限公司前身为江苏精享裕建工有限公司,始创于2005年，总部坐落于江苏省无锡市。集团公司成立以来，依托长三角经济发展，着力推进新业务拓展和产业投资平台的建设，涉及工程建设、地产开发、工程设计、电力建设、水利建设、新材料生产、建筑劳务、商贸物流、科技研发、产业投资等产业领域，集团公司常设6个职能部门、6个管控委员会、3个中心、1个招采管控领导小组以及合作者关系部，有员工4000余人，高、中级职称人员400余人。业务遍及江苏、安徽、上海、浙江、广东、贵州、宁夏、内蒙等地。
集团坚持“以投资与建设为主业，打造多元化企业集团”的战略目标，致力品牌建设和企业转型升级，积极优化产业结构，创造了良好的经济效益和社会效益，树立了良好的企业品牌形象，“精享裕”商标也被评为江苏省著名商标。多年来，公司荣获“全国守合同重信用企业”、“鲁班奖”、“扬子杯”等各类奖项200余项。
集团遵从“与社会共同进步、与客户共同发展、与员工共同成长”的企业宗旨，秉承“艰苦奋斗、团结进取、务实高效、追求完美”的企业精神和“厚德、诚信、创新、共赢”的核心价值观，积极探索可持续发展的企业管理模式，在科学化、专业化的道路上锐意进取、开拓创新，倾力为社会进步、客户满意、员工快乐做出更大的贡献！