金华招聘

职位描述：
岗位职责：
1、从业务角度落实人力资源规划，并根据实际情况不断改进和完善建议；
2、从HR角度配合业务部门工作；
3、根据实际运用情况，对人事行政管理制度的拟定、修订和调整，报人事总监核准；
4、部门内成员的培养、指导和带领，打造团队凝聚力。

岗位要求：
1、有丰富的软件和互联网企业人事管理经验，熟悉HR领域全模块，并能起带领作用；
2、本科以上学历；
3、具有完善的HR理念和行政管理方法；
4、具有良好的组织与协调能力，乐于沟通和分享；
5、5年以上人事管理工作。 举报 分享

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关键词：快速发展；与品牌成长；奋斗拼搏；无限可能；行业领军。