金华招聘

职位描述：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
　　2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
　　3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；
　　4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
　　5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
　　6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
　　7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
　　8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
　　9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
　　10、 招聘费用的申请、控制和报销；
　　11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
　　12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
　　13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
　　14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
　　15、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
　　16、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 举报 分享

我们是一群热爱生活的好友，因为共同的理想走到了一起。传统创业项目将我们历练成为互联网公司和文化创意公司的老手，但我们也厌倦了传统企业的工作方式和现代化城市的生活。于是我们成立了合伙制文创公司，独创了乡村文化社区。我们融合了许多城市人向往的乡村生活和文化生活，通过互联网和媒体将我们的故事进行传播。最终我们将打造一个线下实体社区和线上虚拟社区结合的O2O模式，并带着这套模式走遍全国甚至世界。我们从二三人摸索前行，走到现在众多合伙人抱团取暖。为了应对这资讯发达、瞬息万变的社会，也意识到个人的力量微弱，我们的模式也从开始的二三人择一地隐居的玩乐心态改变为旅游民宿模式又转变到现在的乡村文化社区，直到现在我们仍不断的丰富我们的世界观和价值观。如今我们已经获得了千万级天使投资，也已经开始着手亿级A轮融资。与此同时，我们更需要更多的合伙人、合作伙伴加入我们的团队，与我们共同创建一个乌托邦式的乡村文化社区。
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