金华招聘

职位描述：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含规划、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、编制并实施公司人力资源的预算，对人工成本进行合理控制；
3、了解调研地区、行业及岗位薪酬福利趋势，制定、完善公司的薪酬福利管理制度，并进行月度薪酬福利核算，撰写薪酬数据分析报告；
4、组织开展月度、季度、年度绩效考核工作，协调相关部门完成绩效结果的应用，建立并推动集团奖惩制度；
5、根据人员需求情况制定合理的招聘计划，开拓、维护招聘渠道，优化、创新招聘流程，最大限度的满足人员需求；
6、加强企业文化建设，提高团队的凝聚力和向心力，营造和谐工作氛围。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历者优先；
2、三年以上招聘、薪酬、绩效考核等相关实操工作经验；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

我们是一群热爱生活的好友，因为共同的理想走到了一起。传统创业项目将我们历练成为互联网公司和文化创意公司的老手，但我们也厌倦了传统企业的工作方式和现代化城市的生活。于是我们成立了合伙制文创公司，独创了乡村文化社区。我们融合了许多城市人向往的乡村生活和文化生活，通过互联网和媒体将我们的故事进行传播。最终我们将打造一个线下实体社区和线上虚拟社区结合的O2O模式，并带着这套模式走遍全国甚至世界。我们从二三人摸索前行，走到现在众多合伙人抱团取暖。为了应对这资讯发达、瞬息万变的社会，也意识到个人的力量微弱，我们的模式也从开始的二三人择一地隐居的玩乐心态改变为旅游民宿模式又转变到现在的乡村文化社区，直到现在我们仍不断的丰富我们的世界观和价值观。如今我们已经获得了千万级天使投资，也已经开始着手亿级A轮融资。与此同时，我们更需要更多的合伙人、合作伙伴加入我们的团队，与我们共同创建一个乌托邦式的乡村文化社区。
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