金华招聘

职位描述：
一、资产公司管控
1. 制定各资产公司年度、季度的目标考核办法，并有效执行；
2. 定期与各项目核对销售额、销售率等数据资料，作为公司核算和结算的依据；
3. 根据各项目经营管理情况，定期对其进行考核，以确保资产经营达到效益最大化；
4. 不定期对项目的经营活动情况进行督查，对重大事项审查；
5. 定期组织审计部门对各项目的经营活动进行审计。
二、自持资产经营管理
1. 对现有自持自持整合，制定相关的经营策略；
2. 负责对现有自持资产的登记，并对其进行管理与维护；
3. 负责现有自持资产的经营，确保资产效益最大化。
三、置业公司事务
1. 置业现有事务的维护及开展；
2. 组织开展市政及相关对外关系维护。
四、项目审报及验收
1.及时收集、整理工程施工各类图纸以及补充资料，做好工程资料收发、运转、管理等工作，做好文件资料管理规范、完整；
2.办理项目立项、勘察、规划、消防、防雷、人防、墙改办、环保、白蚁防治、质监、安监、测绘、资料组卷备案、产权证办理等环节的行政报批，负责审批过程的审报与验收落实；
3.负责指导工程资料的分类、组卷、归档、移交工作。
五、集团技改、基建项目实施
1.参与工程项目策划、联络设计单位对总体规划设计、建筑策划等前期规划工作；
2.负责单体工程各专业施工图纸的审核。对外来方案图纸，组织本部门和相关部门讨论、论证、上报和实施；
3.参与工程施工招、投标工作，参与编写工程施工合同，并进行上报；
4.审批监理及各项目部（公司）施工、组织设计方案；
5.参与工程项目主要建筑材料的规格、品牌等的选用、确定工作；
6.主持及时编制各分部分项工程的工程进度，并报审计部门核准以保证资金计划及项目进度的落实实施；
7.负责组织设计单位、监理单位、承建单位，进行工程竣工初步验收，向有关部门提出竣工验收报告；
8.负责审核、控制工程项目建设成本；
9.协助财务部审议工程付款情况；
10.做好施工单位管理，协调内外部关系；
11.负责工程质量检查、隐蔽工程验收、分项工程质量评定、工程验收及竣工验收工作，及时解决施工中的各种问题。
六、工程预决算
1. 在部门经理统一调度下，准确测算项目成本，为项目决策提供可靠数据；
2. 独立进行材料、人工的成本分析，审核项目的直接费用，负责对外决算和审计的具体工作。
七、物业检查维护
1. 建立集团下属物业各类重要设备台账；
2. 负责对设备定期或不定期进行检查；
3. 负责全集团公司物业安全的维护。
八、其 他
1.负责本部门相关工作管理制度建设；
2.负责本部门对外关系的维护；
3.负责本部门工作计划与总结的编写；
4.完成领导交办的其他工作。 举报 分享

真爱集团有限公司始创于1995年，注册资本53588万元，总资产人民币达120亿元，占地面积800多亩，员工4000余人。历经十六年的稳步发展，涉及形成毛毯家纺、差异化纤维、房产投资三大板块。其中，制造业产值达200亿元，年进出口15亿美元。

集团实施“数一数二”战略，以浙江真爱美家控股有限公司为毛毯家纺龙头，着力打造世界毯王—浙江真爱毯业科技有限公司和浙江真爱时尚家居有限公司，现已成为***高新企业，构成了全球规模最大、品种最全、专业化程度最高的毛毯、珊瑚绒生产基地，产品畅销四十多个国家和地区，出口额连续五年位居中国毛纺行业毛毯类出口排名第一位，是国内唯一的出口毛毯免验企业；以浙江亚星纤维有限公司为代表的差异化纤维板块，是集研发、制造、销售为一体的***高新企业，按照差异化发展战略，通过走科技创新之路，企业自主开发的锦纶空包丝颠覆了包覆丝产业的生产模式，令同行刮目相看；由集团联合5 1的资本模式创办了浙江富越控股集团，代表浙商挺进上海滩，成功收购上海的“美丽华”集团，兼并张小泉集团，让百年企业焕发生机。由集团控股投资的义乌“东方国际村”房地产项目，并抱团参与的义乌欧景、万商华府、金华欧景、金融中心cob等投资，受到了项目业主和社会各界的一致好评。
集团按照“做精做强主业，稳步推进资本运作”的总体规划，于1998年导入cis系统，统一企业对内对外的形象传播；于2001年导入erp系统，实现了企业内的数据共享，全面降低了企业的管理成本，实现了企业信息化的精确管理目标。集团属下已完成“真爱”商标在国内45大类产品及美国、俄罗斯、罗马尼亚等24个国家的注册；“真爱”商标先后获得了“浙江省知名商号”、“中国名牌产品”、“中国著名商标”等荣誉。
集团大力推行现代企业制度，坚持创造价值、分享成果的价值观，把所有权和经营权相对分离，充分发挥职业经理人在企业经营管理中的作用。集团行使决策、监督、服务功能，对子公司实行经营责任制与经营管理双重考核，做到充分授权，有效监督。提倡突破常规，宽容失败，鼓励全员参与技术、管理创新，开展“一降二提三创新”、“金点子”等活动，制订了创新奖、贡献奖、创牌奖等19项奖励制度，每年用于各项奖励的资金在100余万元以上，并积极与众多科研院所合作，充分利用好外部资源。
集团坚持“适者为才”的人才观。现集团已拥有一套独特的、成熟的人才引进和培育机制，致力于创建学习型组织，积极培训复合型人才，形成“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。除不断引进高素质的人才，成立“人才联谊会”外，每年投入的在岗培训费用在200万元以上，培训达8000多人次。集团于2010年一次性组织55人参加中国人民大学mba班培训，为中高层提供了宝贵的在职学习机会。
集团党支部于2000年成立，十余年来一直全力支持党组织在民营企业中开展的各项工作，地震中，真爱集团全体党员缴纳特殊党费五十万元，2010年7月成立真爱集团党总支，同时成立“爱心基金”，每年有五十万元用于关爱困难员工，连续三年被评为“金华市先进基层党组织”。“关爱员工”是集团企业文化的集中体现，每年为员工缴纳五险，组织管理人员、优秀员工、老员工等外出旅游。每逢重大节日，各公司都为员工免费加餐，发放福利品，经常举办篮球赛、演讲比赛、文艺晚会等形式多样的员工娱乐活动，并设立阅览室、乒乓球室、娱乐厅、广播站等员工活动场所，让每位员工都能拥有一个学习、娱乐和成长的环境，为大家提供一个体现自我人生价值的舞台。
集团董事长郑期中先生由于业绩突出，受到了各级领导的肯定和社会各界的好评，先后被评为“全国乡镇企业家、浙江省质量管理先进个人、金华市十佳好老板、义乌市劳动模范等，并连续三届当选为金华市人大代表、义乌市纺织行业协会会长。在2006年，作为行业的优秀代表，国家商务部安排郑期中先生随同吴邦国委员长出访欧洲，为行业增添了荣誉。
集团秉承为员工创造快乐的工作生活环境，帮助员工实现自我价值；对客户不断自我完善，体现超值服务；对社会倡导真爱文化，致力于社会和谐发展的理念,最终实现“让世界充满真爱!”