金华招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
5、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
6、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
7、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
8、负责协调市场部与其他部门工作的协作关系；
9、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
10、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
11、负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
12、组织收集市场销售信息、产品信息、用户的反馈信息等；
13、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
14、组织开展市场统计分析和预测工作；
15、按时完成总经理交办的其他临时性工作

任职要求：
1.本科以上学历，32-40岁，管理类、市场营销类、电气机电类专业，10年以上大型服装企业市场管理经验，５年以上运营管理经验，熟悉招投标业务流程；
2. 负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理方面有深入研究与实践经验；
3. 对营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解;具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；
4. 优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力。参与公司战略研究，根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；
5. 具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力;具备优秀的语言表达和演讲能力。具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力;具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；
6. 身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。 举报 分享

浙江永晟电力建设有限公司成立于2016年3月，注册资金2500万元，是一家集电力工程设计、施工、服务与技术支持以及新能源项目的研究与开发为一体的新型专业电力建设工程公司。公司一贯致力于电力工程一体化解决方案，主营输变电工程、城市道路照明、通讯工程、机电设备安装的施工和运行维护。拥有一支经过电力系统专业培训的工程队伍，能够准确把握用户需求，为客户提供方案论证、设计、施工和运维等完整的服务，有效保证工程进度和质量。公司将根据企业自身发展状况，结合社会发展需求，不断探讨企业的优化组合构架，寻求可持续发展战略，以优良的工程质量和高效服务理念来积极的回报客户与社会的支持。