金华招聘

职位描述：
岗位职责：
1)依据国家有关的法律、法规，制定公司行政、人事工、后勤等职责范围内的制度，并组织实施；
2)负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源管理工作；
3)负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作；
4)负责公司文档、人事档案和合同档案的管理工作；
5)负责内部文件和外部文件的收发、编号、传送、催办、归档。按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作；
6)负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料；
7)负责公司会务管理，通知以公司名义召开的会议，作好会议记录；
8)负责公司日常接待、外联工作；
9)负责公司信息化建设；
10)负责公司办公用品及设备、行政办公车辆、办公环境等总务后勤管理，维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的对外形象，安排落实领导值班和节假日值班；
11)负责员工绩效考核、考勤管理和劳动纪律管理；
12)负责企业工商资质管理工作；
13)负责相关单位信息、法律法规等信息的收集，配合公司招投标工作的完成；
14)负责公司企业文化的建设，做好公司活动组织及企业精神传承与发扬的相关工作；
15)按时完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、5年以上大中型企业相关工作经验，专业能力强，熟悉建筑行业者优先考虑；
2、思维灵活，沟通能力强，有较好的文字组织能力，文笔文采佳；
3、熟悉劳动法、经济法等相关法律法规，熟练操作办公软件；
4、有驾照，能驾驶小汽车。 举报 分享

浙江永晟电力建设有限公司成立于2016年3月，注册资金2500万元，是一家集电力工程设计、施工、服务与技术支持以及新能源项目的研究与开发为一体的新型专业电力建设工程公司。公司一贯致力于电力工程一体化解决方案，主营输变电工程、城市道路照明、通讯工程、机电设备安装的施工和运行维护。拥有一支经过电力系统专业培训的工程队伍，能够准确把握用户需求，为客户提供方案论证、设计、施工和运维等完整的服务，有效保证工程进度和质量。公司将根据企业自身发展状况，结合社会发展需求，不断探讨企业的优化组合构架，寻求可持续发展战略，以优良的工程质量和高效服务理念来积极的回报客户与社会的支持。