金华招聘

职位描述：
岗位职责:
1、拟定并完善公司人事管理制度：招聘制度、绩效考核、薪资体系、福利制度等，规范员工手册等规章制度、完善人力资源管理体系；
2、负责监督公司各个部门的人才招聘工作，根据现有业务发展需求，确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3、编制月度人力资源报表,进行离职情况分析，编制月度人力资金报表，负责人力成本的控制；
4、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作；
5、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理；
6、协助总经理进行人力资源部内部的组织管理；
7、 在规定时间内完成公司的相关业务要求，避免任何因公司原因造成的违规和处罚发生；
8、 完成公司交办的其他事宜。

任职要求:
1、10年以上人力资源管理工作经验，5年以上同岗位管理工作经验；
2、参与过初创公司快速扩张期间人事管理工作的规划、建立、实施，有汽车金融行业或消费金融行业经验者优先；
3、综合素质佳，具有良好的沟通协调能力和管理能力，逻辑思维能力强，并具备高度责任感。 举报 分享

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