金华招聘

职位描述：

岗位目的：

根据公司经营战略，协助部门经理制定人力资源战略发展规划。负责制定公司培训规划并实施，通过培训提升在职人员各方面技能，建立良好的培训体素支持公司人才战略的发展。

岗位职责：

职责一：负责制定公司考勤管理程序，并根据公司实际情况对考勤实施细则进行修订和完善；

职责二：负责制定公司各类保险的管理程序，负责员工社会保险的办理；

职责三：负责完成公司组织机构的设计、评估和完善工作。优化人员结构，降低人力资源成本，提高人员整体素质；

职责四：负责制定公司薪酬制定和方案，建立行之有效的激励机制；

职责五：负责制定和执行公司各类人事制度，并根据公司实际情况，定期进行修订和完善；

职责六：负责建立沟通渠道，组织处理员工投诉和劳动争议。积极与劳动部门联系，协助人事经理解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；

职责七：负责企业文化建设；

职责八：根据公司综合发展战略规划，协助部门经理制定公司人力资源战略发展规划；

职责九：做好与其他部门的沟通协作，完成上级领导交办的其他工作。

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重庆璩氏达科技有限公司成立于2016年11月，坐落于重庆万盛经开区，是专门从事智能电子产品研发生产与销售的高科技企业。作为国内最早进入物联网产业、 最早完成体育用品物联网智能转换的企业之一，公司以“一流团队，一流产品，顾客至上，携手共赢”为经营宗旨,努力成为物联网产业的标杆性企业。

根据公司发展战略规划，将成立营销部、IP赛事拓展中心和产品研发中心，实现产品和产业的全面升级，使之成为研、产、销一体的综合性物联网科技和新型的体育竞技发展推广平台。

前期公司以研发、生产和前期商业模式拓展为主，2018年公司以销售和商业模式拓展为主、二代产品研发为辅，2019年公司进入赛事IP、商业模式、 第三方组建供应平台整合阶段。注册资金100万元，是一家从事电子产品研发生产与销售的高科技企业。

公司现有员工30名，其中研发人员18名，具有研究生以上学历的人员5名，具有中级以上技术职称人员3名。公司拥有自主知识产权的专利技术3项， 其中发明专利1项。公司核心产品水面对抗模拟系统具有拟真度高特点，具有极大的竞争优势，市场前景十分广阔，预计年需求量1300万元。

目前，公司正处于发展起步阶段，2017年，首款产品将正式面市，到2018年，产品将全面量产，实现年销售收入800万元以上。