店长
浙江延福堂医药连锁有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2017-03-27
- 工作地点:金华
- 招聘人数:5人
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:卖场经理/店长
职位描述
职位描述:
岗位职责
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。
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岗位职责
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下。
职能类别: 卖场经理/店长
关键字: 店长 药店店长
公司介绍
浙江延福堂医药连锁有限公司的前身是武义延福堂医药连锁有限公司,创立于2007年5月,经过全体员工的共同努力,企业获得了迅速发展。现有下属药店30家,其中直营店19家,加盟店9家。
使命:延续健康,造福世人。
价值观:诚心、爱心、仁心。
愿景:奉献养生事业,打造品质生活,再铸百年辉煌。
一年目标:2013年
1、 导入现代管理模式。
2、 销售、毛利同比増长20%。
3、储备人才,打造优秀团队。
二年目标:2014年
1、在永康市城镇布点,开出20家延福堂连锁药店。
2、销售达到7500万。
三年目标:2015年
1、金华地区三个县市每个县市开4家延福堂连锁药店,共开出12家。
2、销售达到1个亿。
四年目标:2016年
1、金华地区二个县市每个县市开4家延福堂连锁药店,共开出8家。
2、销售达到1.5个亿。
五年目标:2017年
1、销售达到2个亿。
十年目标:2022年
1、延福堂成为全省知名品牌,进入国内百强连锁企业。
目前有员工160余人,其中主管药师7人、执业药师7人、从业药师20人、药师45人、药士15人;工程师1人、会计师3人、汇集了武义医药界的精英。公司始终坚持“真药、好药、放心药”的经营宗旨。
使命:延续健康,造福世人。
价值观:诚心、爱心、仁心。
愿景:奉献养生事业,打造品质生活,再铸百年辉煌。
一年目标:2013年
1、 导入现代管理模式。
2、 销售、毛利同比増长20%。
3、储备人才,打造优秀团队。
二年目标:2014年
1、在永康市城镇布点,开出20家延福堂连锁药店。
2、销售达到7500万。
三年目标:2015年
1、金华地区三个县市每个县市开4家延福堂连锁药店,共开出12家。
2、销售达到1个亿。
四年目标:2016年
1、金华地区二个县市每个县市开4家延福堂连锁药店,共开出8家。
2、销售达到1.5个亿。
五年目标:2017年
1、销售达到2个亿。
十年目标:2022年
1、延福堂成为全省知名品牌,进入国内百强连锁企业。
目前有员工160余人,其中主管药师7人、执业药师7人、从业药师20人、药师45人、药士15人;工程师1人、会计师3人、汇集了武义医药界的精英。公司始终坚持“真药、好药、放心药”的经营宗旨。
联系方式
- 公司地址:上班地址:金华市武义县