金华招聘

职位描述：
岗位职责
1.全面统筹浙江区域各分公司的人力资源战略，明确公司人力资源目标和总体方案，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划
2.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求参与制定公司的组织架构、岗位编制和职责分工，并制定相应的工作要求和业绩考核标准；
3.建立建全公司的用工制度、人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训管理制度、并组织实施；
4组织各部门进行员工职业发展规划，负责制定后备人才选拔和人才储备机制；
5.推动企业文化建设，建立积极的工作环境。
6研究先进人力资源管理理论和方法，分析同行业人才竞争和本总公司人力资源管理现状，向公司高层提出人力资源管理改进的各项建议。
二、任职要求
1.人力资源、管理或相关专业专科以上学历；
2.三年以上人力资源相关工作经验，三年以上人力资源总监经验或五年以上人力资源经理经验，参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 
7.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、分析判断能力以及解决复杂问题的能力； 举报 分享

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万乘金融服务集团(WFSG)由著名风险投资——今日投资与创业团队共同投资创建，专业从事银行外包业务。集团自2008年成立以来，根据国内金融市场的发展趋势，借鉴国际先进金融服务理念，面向全国，立足地区，致力引领中国金融服务业的发展。
万乘金融服务集团的业务范围包括服务外包和产品外包两个方面。服务外包主要是：为银行及非银贷款机构信用卡违约及个贷不良提供解决方案，承担银行及非银贷款机构贷款客户的征信调查、资产管理、客户关系管理，同时，为企业应收帐款提供解决方案，并为企业提供信用报告；产品外包主要是：为银行组织消费贷款客户资源、提供融资性担保服务、为终端客户提供融资及理财咨询服务。目前集团已在全国60个城市设立了63家分支机构，是中国大陆的金融服务外包商。万乘以卓越的外包能力、专业的风控水准赢取信任，以周到的流程设计、贴身的客户服务创造价值。