景德镇招聘

职位描述：
工作职责：
1.编制工资总额预算，制定公司工资总额计划，组织核定公司所属单位工资总额，进行人工成本分析；
2.进行内外部薪酬调研分析，收集各单元员工的薪酬反馈信息，制定调研分析报告；
3.承担上级单位交办的工作，提供薪酬调查表和调查报告等；
4.承担公司员工薪资计算工作，配合财务部每月工资发放工作，编制薪酬报表，建立各种薪酬信息台帐；
5.核定公司新员工薪资和转正定级，办理调出人员的薪资关系转移等工作;
6.负责公司员工考勤休假管理，建立员工休假管理台账；
7.负责员工薪酬福利政策的贯彻、宣传、咨询工作；
8.负责公司员工社会保险及住房公积金缴纳工作；为员工提供社保、住房公积金相关政策的咨询和业务的办理；
9.协助其他部门工作，并承办公司领导交办的其他工作。
任职条件：
1.最低学历：专科及以上学历
2.专业要求：人力资源管理及相关专业
3.工作经验：一年及以上员工薪酬社保管理工作经验
4.知识技能：熟悉人力资源相关知识及工作流程，熟练使用办公软件
5.能力素质：具备较强的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力 举报 分享

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