吉安招聘

职位描述：
人事经理岗位职责：
1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
3. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施。
4. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
7. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 8. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。 9. 负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。 10.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题。　　 11.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
12.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
13.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
14.负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。
15.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
16.负责公司员工活动的策划和组织。
17.其他突发事件处理和领导交办的工作。
上班时间：9:00-12:00--13:30-17:30，单休
工资待遇：4500-6000+元
联系电话：0796-8172188/15070649868（王小姐）
上班地点：吉安市青原区盛唐华都广播电视台广告中心旁百度外卖二楼 举报 分享

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