吉安招聘

1.
领导制订公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整

2.
组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革

3.
根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划

4.
组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案

5.
负责与董事会保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情

6.
领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门之间顺畅的沟通渠道

7.
领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象

8.
领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门的关系

9.
主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整

10.
主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策

11.
代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动

12.
负责处理公司重大突发事件，并及时向董事会汇报

13.
领导人力资源部、财务部、投资管理部、办公室等分管部门开展工作

14.
领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制订人力资源政策，审批重大人事决策

任职资格：

1.
男女不限，年龄45周岁以下，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历；

2.
8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验。

3.
具有卓越的领导能力，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强，善于协调、沟通，责任心和事业心强。

4.
有良好的敬业精神和职业道德，有很强的感召力和凝聚力。

5.
熟悉企业业务和运营流程，掌握先进企业管理模式和精要，具有先进的管理理念。

6.
熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。

9. 招聘销售总监

职位类别：销售总监

工作年限：8年以上

工作性质：全职

薪资：8000-30000元/月

岗位职责：

1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。

　　2、组织与管理销售团队，完成企业产品销售目标。

　　3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。

　　4、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

　　5、收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门。

　　6、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。

　　7、发展与协同企业和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。

　　8、协助上级做好市场危机公关处理。

　　9、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

　　10、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。

任职资格：

1.48周岁以下，性别不限，大学以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业；

2.具8年以上工作经验，5年以上本行业或相近行业销售经验，2年以上高层管理经验；

3.较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用；

4.具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力；

5.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好；

6.具有很好的人际资源和开发人际资源能力，与人力资源行业沟通良好。