吉安招聘

任职要求：

1、全日制本科相关文职、管理类专业毕业，有相关人事和行政工作经验可放宽
学历要求至大专；
2、掌握人事招聘、面试、培训等基本工作技能；；
3、熟悉当地招聘渠道、社保工伤等相关政策；
4、有较好的沟通执行能力；
5、工作积极主动、责任性强，工作热情度高；
6、熟悉使用办公软件，能够承受一定的工作压力，良好的职业素养。

岗位职责：

1．负责吉安分公司人事行政日常工作的统筹和安排，并完成总部人力行政部报

表提交和工作对接工作；

2．协助总部对分公司人事规章制度、重大人事决策提供建议和信息支持；

3、协助总部制定所属分公司人事行政工作计划与月度预算；

4．负责所属分公司人员招聘（含职员和普工）、面试安排；

5、负责分公司员工关系（劳动合同等）以及员工异动（入离职、转正、晋升、

转岗、离职）办理以及手续存档，并做好相关报表；

6、负责所属分公司薪酬（考勤、假期等）福利（节日福利、体检等）以及相关

企业文化的实施；

7、协助上级领导和各部门领导制定年度和月度培训计划，并敦促相关部门执行

培训，并留档保存；

8、按照公司总部制定的绩效考核方式，对所属分公司绩效进行月度考评汇总，

并及时提交总部；

9、负责所属分公司办公行政、宿舍、厂房所有行政费用的费用申请、报销等管

理工作；

10、负责所属分公司固定资产、办公用品的管理等相关工作；

11、负责所属分公司其他日常行政事务的统筹管理工作；

12、负责所属分公司行政申请、通知、通告等相关行政公文的起草、发布等相关

工作；

13、部门领导或直接上级安排的其他工作事宜。

14、工作地点：江西吉安

深圳市天益光纤通信技术有限公司成立于2001年,2002年荣获“深圳市民营科技企业”认定，并于同年通过ISO9001 2000 质量体系认证。2003年被评定为“深圳市高新技术企业”。公司集光通信设备的研发制造销售与服务一体，以通信新技术为切入点，围绕通信行业进行多元化发展。在大力研发的基础上，不断推出新技术，建立知名品牌，力争成为通信领域内的高技术含量的设备制造商。
公司现有员工300余人，生产基地建在南山西丽阳光工业园翻身小区，研发中心位于深圳南山软件园。
天益以人为本，崇尚创新，不断超越自我。
发展历程：

1、2001年，9月29日天益在深圳蛇口成立，并于当年经过自主研发推出预绞式光缆金具产品，开始批量生产。

2、2001年，公司的ADSS和OPGW用光缆金具开始挂网运行。至今，天益金具已在超过100000公里的光电缆线路上使用。

3、2002年，通过了ISO9001：2000质量体系认证，并于同年获得深圳市民营科技型企业认定。

4、2003年，成立了PLC电力线宽带网络设备产品部，从事电力线上网技术的研发以及PLC电力线宽带网络设备的产业化，同年，

PLC项目被认定为深圳市高新技术项目。

5、2004年，被认定为深圳市高新技术企业。

6、2005年，拓展了海外市场，产品远销非洲尼日利亚、东南亚的老挝、越南等国家地区，获得了良好的国际声誉。

7、2006年，PLC电力线宽带网络设备产品广泛应用于北京电力宽带网络运营中。

8、2007年，开始了CABLE PLC NET有线电视综合接入系统项目研发。

9、2008年，中标越南VIETTEL的越南移动运营网络建设。

10、2009年，开始了智能电网的用电信息采集系统EPON设备的研发。

11、2009年，被认定为国家级高新技术企业。

12、2010年，引进了南山创业服务中心等三家战略投资者。

13、2010年，加入闪联，成为PLC标准组成员。

员工福利：

1、公司为员工提工良好的发展空间，若有岗位空缺公司优先考虑从公司内部提升。

2、公司为员工提供良好的食、宿环境，公司的伙食采用小饭堂管理。

3、为员工提供5险一金及劳会法规定相关节假日等。

4、公司定期组织员工专业技能培训及管理知识培训。

5、不定期组织员工郊游及举办各种活动。