吉安招聘

任职资格：
1.学历要求：人力资源专业，大专以上学历；
2.年龄30-45岁、性别不限；
3.5-10年以上人力资源相关工作经验，3年以上管理工作经验，沟通能力强，组织协调性好，熟悉人力资源各大模块；
4.有医药销售企业工作经验或大型企业同岗位工作经验者优先考虑。

工作职责：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.根据公司需求做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.负责根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5.负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作；
6.负责根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7.协助制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8.负责组织员工岗前培训、日常培训；
9.负责配合公司做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

江西东森科技发展有限公司成立于2011年5月，是一家集医疗器械、诊断试剂等产品推广销售为一体的销售型公司；
公司拥有一支年轻的、高素质的专业团队，现有员工70余人，其中本科及以上学历人员占总人数的76%，医药类学历背景人员占总人数的52%；
公司年销售营业额6000余万元，销售网络覆盖江西全省各地市县，已开发在销网点超过300余家，在赣州、九江、上饶、萍乡等地设有销售办事处；
公司专注于医疗健康领域产品的临床推广，先后与上海汇中细胞生物、广州万孚生物技术、上海复星、武汉友芝友等企业签订省级代理协议， 致力于CD3/4/8、Tspot、Mycare、POCT、PCR等产品的学术推广，通过建立专业化，学术化的临床队伍，为企业、临床与患者间建立有效的价值 传递链和完善的流通网络；
公司于2014年10月引进国内先进的生产设备，同时聘请享有多项专利的行业专家加盟，已研发国内技术领先的“臭氧”系列医疗器械产品， 并在江西省高新区佳海产业园购入厂房，准备投入生产，使的公司朝着研、产、销为一体的综合型科技公司迈进；
公司秉承“让每一个生命终究灿烂”的企业愿景，奉行“因专业而健康，为健康更专业”的企业使命，倡导“一个家园、一所学校、一面旗帜、一颗种子” 的核心文化，遵循“通过持续的产品创新、经营创新、服务创新，积累相对优势，解决客户在某一特定领域面临的困难、疑惑、挑战”的核心价值观；
我们相信，在企业领导人的带领下，在全体东森人的共同努力下，东森的未来一定会发展的更美好！
人事部电话：0791-88351076