吉安招聘

岗位职责：

1、设计、完善公司的薪酬体系；

2、负责全公司社会保险缴纳及管理；

3、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；

4、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；

5、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供
数据支持。

职位要求：

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬
福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
4、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。

   江西国光商业集团创立于1996年，已逐步成长为集商业地产开发、城市综合体开发与经营、专业百货和大型超市连锁经营、旅游酒店和公寓项目营运、现代物流业等多元化发展为一体的大型企业集团。凭借优质的服务、舒适的环境，过硬的商业质量，优秀的管理机制等获得了广大消费者的信赖，得到了相关政府部门和业界的一致好评；连续多年荣获“纳税先进单位”、“省青年文明号”、“江西省诚信维权单位”、 “全国百城万店无假货荣誉示范店”、“江西省AAA价格诚信单位”等的荣誉。
  国光商业秉承“公平竞争、任人唯贤、职适其位、人尽其才”的人才管理理念，致力于建立完善的人才管理体系、多元化的用人机制，为员工提供优厚的薪酬待遇、健全的培训制度和广阔的发展平台。