吉安招聘

职位描述：

1、负责片区人力资源六大板块的运行工作；
2、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、根据片区各商场人员需求情况，做好月度、季度、年度招聘计划，并实施；
4、组织制定、执行、监督公司人事管理制度，完善并执行人力资源管理各项事务的操作流程；
5、诊断公司人力资源状况，为公司的持续发展提供完善的人力资源保障。
岗位要求：

1、2年以上同等岗位工作经验；
2、大专及以上学历；
3、熟悉人力资源六大模块管理工作；

4、工作积极主动、认真细致，有较强的工作责任感和事业心；
5、具有良好的职业道德和职业操守；
6、具有良好的沟通、协调和抗压能力；
7、熟悉当地劳动法律、法规政策。

   江西国光商业集团创立于1996年，已逐步成长为集商业地产开发、城市综合体开发与经营、专业百货和大型超市连锁经营、旅游酒店和公寓项目营运、现代物流业等多元化发展为一体的大型企业集团。凭借优质的服务、舒适的环境，过硬的商业质量，优秀的管理机制等获得了广大消费者的信赖，得到了相关政府部门和业界的一致好评；连续多年荣获“纳税先进单位”、“省青年文明号”、“江西省诚信维权单位”、 “全国百城万店无假货荣誉示范店”、“江西省AAA价格诚信单位”等的荣誉。
  国光商业秉承“公平竞争、任人唯贤、职适其位、人尽其才”的人才管理理念，致力于建立完善的人才管理体系、多元化的用人机制，为员工提供优厚的薪酬待遇、健全的培训制度和广阔的发展平台。