吉安招聘

岗位职责：

1、协助人资总监进行部门管理及提升；
2、能根据公司战略发展要求，组织实施人力资源规划，创新绩效考核，健全与完善激励和约束机制，制定并实施组织

发展计划。
岗位要求：
1、本科及以上学历，三年以上大中型企业同等职位工作经历，有成功管理经验；
2、精通现代人力资源管理模式、相关理论；

3、对薪酬福利、绩效管理、员工发展体系的设计与实施有较好的理念和实践经验；
4、为人正直诚信，敬业务实，有良好的沟通协调能力。

   江西国光商业集团创立于1996年，已逐步成长为集商业地产开发、城市综合体开发与经营、专业百货和大型超市连锁经营、旅游酒店和公寓项目营运、现代物流业等多元化发展为一体的大型企业集团。凭借优质的服务、舒适的环境，过硬的商业质量，优秀的管理机制等获得了广大消费者的信赖，得到了相关政府部门和业界的一致好评；连续多年荣获“纳税先进单位”、“省青年文明号”、“江西省诚信维权单位”、 “全国百城万店无假货荣誉示范店”、“江西省AAA价格诚信单位”等的荣誉。
  国光商业秉承“公平竞争、任人唯贤、职适其位、人尽其才”的人才管理理念，致力于建立完善的人才管理体系、多元化的用人机制，为员工提供优厚的薪酬待遇、健全的培训制度和广阔的发展平台。