吉安招聘

工作职责： 使命：协助生产经理进行生产管理：安全，质量，成本，交付，激励及其目标的达成，并持续改善。

1. 管理人员
1）确保新人融入
2）监管其团队成员的能力及自主性培养（制定培训计划，跟踪及实施）
3）确保生产按照标准执行操作（安全，作业指导书，质量，尊重产品）
4）主导天、周、月度的例会，推进各项管理措施的落实
5）推行责任与目标达成的理念，推动持续改善
6）确保团队良好的工作氛围
2. 管理标准
1）推行健康、安全、及环境规则
2）确保有效的设备预防性维护保养及可持续的ERIM
3）同支持部门一起定义工作标准并推动执行和落实
3. 管理生产
1）根据生产计划，平衡生产能力，优化产线CT、OEE、TLR，合理安排生产并达成日计划；
2）监督、检查、调解、控制生产过程，确保安全、品质、成本等目标实现；
3）确保品质和按时交付，持续提升客户满意度；
4. 管控持续改善
1）主导并改善SQCDM表现（目标Vs.实际）
2）负责现场问题的解析及改善，直到问题根除
3）优化现场布局，物料流动路径等，持续改善生产效率
4）主导现场相关的降本活动，确保制造成本优化及其盈利能力的提升
5. 新产品投产支持
参与新产品过程设计冻结相关的评审活动，小批量试产, 量产爬坡及SOP的顺利启动

任职要求
1）大专及以上学历
2）3年及以上汽车零部件生产经验，1年以上生产管理岗位经验
3）开放的思维，严密的逻辑，良好的组织、沟通、协调能力
4）较强的执行能力、领导力、及问题分析、改善能力
5）熟悉丰田生产现场管理TPS优先

    伊戈尔电气股份有限公司始创于二十世纪九十年代，总部位于中国佛山，伊戈尔电气股份有限公司现有3个生产基地，2个研发中心，拥有标准厂房170000平方米，员工约3200余人。
    致力于向全球市场提供有竞争力的电源、组件产品和解决方案，主要产品有LED驱动电源、开关电源、电源变压器、电感器、特种变压器、电抗器、配电变压器、LED应用产品等共八大类五百多个品种，广泛应用于照明、新能源、工控、电力等行业。
    伊戈尔电气坚持以市场为导向，以客户为中心，在北京、上海、日本、美国、德国分别设有驻外机构，在全球范围内围绕着有价值的客户群，建立并发展着互惠互利的良好合作关系。
2017年12月，伊戈尔电气股份有限公司首发A股成功挂牌交易，正式成为上市公司。