吉安招聘

a)     配合销售人员与客户进行技术对接，向客户讲解电池产品优势和技术点。
b)     样品在客户现场测试时，提供现场技术支持，协同客户一起完成测试及验证，并做好市场与研发的技术对接。
c)     负责解决产品销售后出现的一系列问题，解决客户投诉问题；

任职要求：
a)     大专或以上学历，电子或电气自动化专业，有电池PACK售后经验优先考虑。
b)     了解电池系统制作的工艺流程，熟悉电池组BMS的工作状态。
c)     沟通协调能力佳，做事严谨，对突发事件有妥善处理能力。
d)     掌握客户的特殊要求，与产品相关的法律法规的要求等。
e)     掌握五大工具相应手法，如APQP、PPAP、FMEASPC MAS ,并能在新产品过程策划中应用。

     江西赣锋锂业股份有限公司成立于2000年3月，在职员工5000余人，是全球***的金属锂供应商，中国***、全球第三大锂盐供应商，是目前中国锂行业***一家“A+H”股上市公司。总部位于江西新余国家高新技术产业园区，拥有多个全资子公司和七大生产基地。赣锋锂业专业从事各种锂产品深加工及锂电池制造，实施“上下游一体化”发展战略，已形成“锂资源提取、锂盐产品深加工、锂金属冶炼、锂电池制造及废旧锂电池回收”五大业务板块，产品涵盖金属锂、碳酸锂、氢氧化锂、丁基锂、锂离子电池等五大系列四十多种产品，是国内锂系列产品品种最齐全、产品加工链最长、工艺技术***面的专业生产商。
     
 赣锋人才理念

1、人力资源高度：人力资源优先投、舍得投、连续投；2、科学激励分享机制：
      ⑴建立知识资本化机制，吸纳优质人才；
      ⑵引进一流人才，享受一流待遇，创建一流业绩；
      ⑶利润分享，建立股权激励制度。以贡献、能力、职位、劳动态度和发展潜力、综合评价确定股额，使公司充满斗志。
3、为员工提供多职业发展通道
4、人才战略的核心：让真正有能力的人超水平发挥

其他福利

1、购买“五险一金”：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金；
2、享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、年假等；
3、享受补贴：高温补贴、住房补贴、餐费补贴、地区补贴、交通补贴；
4、享受福利：节日福利、生日礼物、结婚贺礼、生育贺礼、子女奖学金、父母寿礼、活动福利、培训福利、职工困难补助等；
5、享受年终奖金；
6、股权激励……