吉安招聘

岗位职责
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制，提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
7、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
8、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；有快速消费品行业相关工作经验者优先；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

座落于香港的稻盛仓产业集团业务遍及全球21个国家和地区，在风险投资和转口贸易领域享有盛誉；从2004年开始，稻盛仓产业集团看好中国内陆健康产业和快消品产业发展前景，开始调整投资策略并重视人才本土化策略，集中资源开始重视在中国大陆地区的实业长线投资，通过参股/控股/风险投资等多种投资手段投资大陆多家房地产企业和实业投资项目，并在首都北京成立了面向国内投资及运营的集团大陆子公司稻盛仓投资（北京）有限公司，目前在河南、山东、安徽、云南、湖北、陕西等地设有分支机构。
    稻盛仓投资（北京）有限公司是一家以实业经营为主、投资管理为辅的专业性投资管理公司，拥有仁和集团食品有限公司、贵州贵酒集团股份有限公司等多家快消品行业的大陆运营权,公司通过投资或控股，直接或间接管理着多家白酒、食品、饮料企业。全国区域经销商超过2000家。
    本公司主营的“不怕火”凉茶均已申请外观专利权。2010年成都全国春季糖会上，“不怕火凉茶”，以独特的青花瓷包装和颠覆式的营销模式吸引了人们的注意。从此，“不怕火凉茶”在不被看好的凉茶市场中迅速站稳脚步，并以迅雷不及掩耳之势抢占市场份额，强劲之势席卷全国。
    2010年，稻盛仓投资（北京）有限公司被“世界知识产权评估保障协会”评为知识产权重点保护企业，整体无形资产突破4.683亿元人民币。
    稻盛仓投资（北京）有限公司经过多年的运作，旗下的品牌都享有盛誉，2011年“益部枸酱酒”品牌荣获“酒类五百强”。不怕火凉茶在2011年下半年荣获第五届“中国食品产业成长之星企业奖”；这一消息更让不怕火凉茶身居饮料市场之“首”。