吉安招聘

工作职责:

1. 人员需求与招聘

1.1 负责营销中心各岗位人员编制及人员缺口梳理，并与营销中心各部门经理确定人员具体需求；

1.2 根据各部门主管对人员具体需求，细化需求信息并与人力资源部对应窗口进行信息沟通；

1.3 根据营销中心各岗位要求紧急程度，负责统筹安排营销中心各岗位人员招聘计划并与人力资源部做好沟通衔接。必要时负责组织相关协调会议的召开；

1.4 协助营销中心各级主管做好人员初试安排与衔接工作；

1.5 根据各岗位人员需求，跟进人力资源部招聘进度，待入职人员入职进度与情况，并及时反馈信息给各部门主管；

2. 培训组织与落实

2.1 负责营销中心各期培训需求的收集与整理，完成各期培训计划与培训预算的编制并报主管审批；

2.2 根据经批准的各期培训计划和预算编制各期培训方案；

2.3 根据经批准的培训方案组织、协调必要的培训资源，并负责组织各类培训活动；

2.4 负责各类培训效果的评估及反馈信息收集。

3. 绩效过程与绩效数据管理

3.1 负责汇总业务系统销售费用预算，定期对实施费用与各部门进行反馈；

3.2 负责CRM系统拜访数据的统计与反馈；

3.3 负责营销中心销售人员业绩奖金的核算、提报及相关工作协调与落实；

3.4 负责营销中心各岗位绩效评估要求的收集、方案的编写、绩效数据口径或计算方式的汇总；

3.5 负责营销中心各岗位绩效评估数据的统计、汇总和反馈；

3.6 负责公司相关部门绩效数据的统计和支持；

3.7 负责营销中心绩效异议数据确认、沟通；

4. 绩效辅导

4.1 协助营销中心各级主管对绩效不符合要求的人员编制绩效改善方案；

4.2 协助营销中心各级主管根据绩效改善方案编制相关培训计划和方案；

4.3 根据绩效提升培训计划方案，组织相关人员进行培训；

4.4 组织培训后相关考核并反馈培训及考核结果。

5. 其他

任职资格:

1.3年以上人力资源管理工作经验

2.公司知识2级，产品知识2级，办公自动化知识2级，客户知识2级

3.专业能力：市场导向能力2级，关系网建立能力2级，监控能力2级，数据整合能力2级

通用能力：理解能力2级，执行能力2级

职业素养：责任心2级，主动性2级，敬业精神2级，客户意识2级

上海兰宝传感科技股份有限公司创立于1998年，是智能制造核心部件和智能化应用设备供应商，国家重点支持的***专精特新“小巨人”企业、上海市企业技术中心、上海市产业技术创新促进会理事单位、上海市科技小巨人企业。产品包含智能电感式、智能光电式、智能电容式三大系列多种型号,全面满足离散工业客户在高温、电磁干扰、狭小空间、强光反射等等使用场景中对位置、距离、位移、速度等信息的感知需求。
兰宝已通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理认证、两化融合管理体系、知识产权管理体系、信息安全管理体系的认证，实施RoHS环保指令，系列化产品已通过CE、UL、UKCA、E Mark国际认证，产品质量性能安全可靠。业务遍及多个国家和地区，产品广泛应用于3C电子装备、工业机器人、半导体装备、新能源装备、先进环保设备、智慧物流、现代纺织、医药橡胶化工等行业领域。
兰宝始终秉承以科技创新为***驱动力的发展理念，持续拓展智能传感技术和智能测控技术在工业物联网中的应用，满足客户智能制造升级中的数字化智能化需求，助力智能制造装备产业的国产化进程，坚定地为推动我国传感产业良性发展贡献力量。

兰宝为员工提供有竞争力的薪酬福利保障、完善的培训和晋升体系，热忱期待优秀人才的加盟！

温馨提示：
1、公司地址为：上海市奉贤区金汇镇金碧路228号兰宝科技园（奉贤区与闵行区浦江镇交界处，近浦星公路永南路）；
2、公司提供免费上下班车，目前已开放的班车路线如下：
（1）浦东线：江月路地铁站（地铁8号线）7:50 分 → 沈杜公路地铁站（地铁8号线）7:55 分 → 兰宝；
（2）西渡线：西渡地铁站（5号线）7:35 分 → 西渡新南家园（门口公交站台）7:37 分 →大叶公路7:43 分→ 金碧汇虹苑7:53分 →浦星公路大叶公路（公交站）7:58分 → 兰宝。
3、公司附近公共交通：地铁8号线、南华专线、江平专线、海航线、奉贤23路等。
4、公司提供免费住宿 工作日早 午餐。

兰宝公司已被上海市政府列为人才引进重点机构，对于符合上海市人才引进条件人员，可申请直接落沪。