吉安招聘

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等

方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护；

5、领导安排的其他人事日常工作。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理相关专业本科以上学历优先；

2、具有较强的应变能力和内外沟通能力；

3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；

5、了解国家各项劳动人事法规政策；

6、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

7、党员优先考虑。

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