吉安招聘

工作职责:

1、执行公司决议，全面主持事业部工作，保证经营目标的实现；

2、执行公司决议，负责公司战略的规划及组织实施工作；

3、按时足额完成公司下达的利润额、销售额、生产量等各项经营指标；

4、实施经公司批准的事业部年度工作计划、财务预算报告、利润分配和使用方案以及薪酬策略；

5、组织指挥事业部的日常经营管理工作，建立健全公司工作体系；

6、在公司授权范围内，代表事业部签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜；

7、决策事业部组织结构和人员编制，审核、批准事业部人力资源规划；

8、决策事业部各部门高级职员的任免、报酬、奖惩；

9、签署事业部嘉奖/处罚/调资/晋级令；

10、审查批准年度计划内的经营、投资、改造和流动资金使用等项目的可行性报告；

11、健全事业部财务管理制度，严肃财务纪律，增收节支，开源节流，保证公司资产的保值和增值；

12、领导事业部重大技术项目的攻关工作；

13、完成重要宾客、合作伙伴的会见/接待/谈判工作；

14、确保事业部质量、环境、职业健康安全体系的正常运转和有效控制；

15、认证贯彻执行质量、环境、职业健康安全法律法规内容，向员工传达法律法规

的重要性，提升员工法律意识；

16、其他事业部重要事项的审批、决策。

任职资格:

岗位权限

1、对事业部重要合同有签署权；

2、对事业部筹资方式有决策权；

3、对各部门提交的工作报告有批准、调整、否决权；

4、对下属上报的各种分析报表、预算报表有审批权；

5、对下属工作有检查权；

6、对下级在工作中的争议有裁决权；

7、有代表事业部对外联络的权力；

8、有对各项费用开支的审批权；

9、有对岗位调配、人员任免/奖惩的决定权；

10、对下属的管理水平、业务水平和业绩有考核、评价权。

关键考核要素

1、事业部经营战略和其他配套规划的执行实施情况；

2、年度生产、经营、研发、财务等各项指标的完成情况；

3、事业部员工成长、薪资福利、企业文化的正向激励情况；

4、事业部主流团队建设情况及关键人员保留情况；

5、事业部遵守国家或地方法律法规情况；

6、具体按照事业部当年考核方案执行。

【知识技能】

1、通晓国家相关法律、财务管理知识、生产管理知识、行政管理知识、团队与企业文化建设等知识；

2、能够使用现代办公设备；

3、能够应用办公软件及财务软件进行监督管理；

4、具备基本的网络知识。

【教育背景】

相关专业硕士或以上学历

【培训方向】

经济管理、职业经理人、营销、投资管理等

【工作经验】

5年以上高级管理经验

【个人素质】

具有较强的领导能力、判断与决策能力、交际能力、沟通能力、影响力、计划与执行力。

上海兰宝传感科技股份有限公司创立于1998年，是智能制造核心部件和智能化应用设备供应商，国家重点支持的***专精特新“小巨人”企业、上海市企业技术中心、上海市产业技术创新促进会理事单位、上海市科技小巨人企业。产品包含智能电感式、智能光电式、智能电容式三大系列多种型号,全面满足离散工业客户在高温、电磁干扰、狭小空间、强光反射等等使用场景中对位置、距离、位移、速度等信息的感知需求。
兰宝已通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理认证、两化融合管理体系、知识产权管理体系、信息安全管理体系的认证，实施RoHS环保指令，系列化产品已通过CE、UL、UKCA、E Mark国际认证，产品质量性能安全可靠。业务遍及多个国家和地区，产品广泛应用于3C电子装备、工业机器人、半导体装备、新能源装备、先进环保设备、智慧物流、现代纺织、医药橡胶化工等行业领域。
兰宝始终秉承以科技创新为***驱动力的发展理念，持续拓展智能传感技术和智能测控技术在工业物联网中的应用，满足客户智能制造升级中的数字化智能化需求，助力智能制造装备产业的国产化进程，坚定地为推动我国传感产业良性发展贡献力量。

兰宝为员工提供有竞争力的薪酬福利保障、完善的培训和晋升体系，热忱期待优秀人才的加盟！

温馨提示：
1、公司地址为：上海市奉贤区金汇镇金碧路228号兰宝科技园（奉贤区与闵行区浦江镇交界处，近浦星公路永南路）；
2、公司提供免费上下班车，目前已开放的班车路线如下：
（1）浦东线：江月路地铁站（地铁8号线）7:50 分 → 沈杜公路地铁站（地铁8号线）7:55 分 → 兰宝；
（2）西渡线：西渡地铁站（5号线）7:35 分 → 西渡新南家园（门口公交站台）7:37 分 →大叶公路7:43 分→ 金碧汇虹苑7:53分 →浦星公路大叶公路（公交站）7:58分 → 兰宝。
3、公司附近公共交通：地铁8号线、南华专线、江平专线、海航线、奉贤23路等。
4、公司提供免费住宿 工作日早 午餐。

兰宝公司已被上海市政府列为人才引进重点机构，对于符合上海市人才引进条件人员，可申请直接落沪。