吉安招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 贴近业务，深入了解销售业务发展及组织现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；
2. 关注人才梯队建设，建立高潜员工、管理干部的内部培养机制，为业务发展提供人才发展建议和方案；
3. 关注一线管理者在团队氛围、员工辅导方面的能力建设，关注中层管理者管理能力提升，运用内外部培训资源，形成培训方案，组织实施，并对培训效果进行及时沟通和有效反馈；
4. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目的落地与实施，并对实施效果进行跟踪与反馈；
5. 为组织的发展提供支持，包括团队建设、员工关怀、文化宣导、绩效管理等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
6. 建立有效和多样化的沟通渠道，成为员工与组织的沟通纽带，保证组织中信息通畅。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2. 五年以上人力资源工作经验，有HRBP相关经验优先；
3. 具有全面的人力资源管理知识（流程、工具、技术、资源），在人才发展或培训模块有较为扎实的专业经验；
4. 性格外向开朗，善于沟通，抗压能力强、工作投入度高，具备独立处理工作中遇到问题的能力，较强的学习能力和责任心；
5. 具有酒店旅游行业背景、或互联网人力资源经验表现突出者优先考虑；
6. 能适应与接受出差工作。

Beyond Host Technology（上海别样红信息技术有限公司）成立于2013年5月，专注于酒店业互联网云计算的技术和模式创新，是国内领先的酒店云PMS（酒店管理系统）服务提供商，致力于打造SaaS+PaaS（Software-as-a-Service软件即服务，Platform-as-a-Service平台即服务）住宿业互联网开放平台，连接酒店的一切软件、硬件和服务。

三年来，别样红已成为中国住宿业信息化、互联网化、智能化演进过程中的一支前沿力量。2015年别样红与美团签署战略合作，并获得亿级战略投资。2016年9月，别样红被国际知名投资风向标杂志《红鲱鱼》评为最具潜力的创新科技公司100强。

我们的创始团队来自于微软、国内著名大型连锁酒店集团、著名 OTA（即Online Travel Agent 在线旅游服务机构）集团。我们是一个充满激情和梦想的创业团队，我们为您提供发挥个人才能的自由舞台、有竞争力的薪酬待遇，以及宽阔的职业成长空间。

我们正在寻找的是，志同道合、热忱、敏捷、主动，能一起愉快玩耍并共同成长的小伙伴们。请加入我们，和我们一起，共同打造一家优秀的高成长企业，并分享丰硕的成果。

公司网页：www.beyondh.com

里程碑：
2014年4月，盈动投资千万级天使投资
2015年1月，华创资本6000万元人民币A轮融资
2015年12月，获得来自美团点评的B轮融资并达成战略合作

公司新闻：
【21CN生活】别样红：在互联网+时代要有酒店+效率
http://life.21cn.com/zaojiao/shopping/a/2017/0417/14/32175223.shtml
【环球旅讯】别样红CEO: 移动互联倒逼酒店底层变革
http://www.traveldaily.cn/article/91340
【腾讯科技】美团点评战略投资酒店PMS别样红
http://tech.qq.com/a/20151218/048674.htm