项目出纳(江西项目)
岭南园林股份有限公司华中区域运营中心
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2017-08-11
- 工作地点:吉安
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:出纳员
职位描述
职位描述:
工作职责:
1.负责项目部日常资金收付工作;
2.按时完成并提交出纳日记帐、项目出纳对帐明细表,与区域会计进行盘点;
3.配合项目经理按时完成资金计划表、付款申请表等相关表格;
4.负责项目固定资产的管理,建立固定资产档案,定期对固定资产进行盘点;
5.负责项目低值易耗品、办公用品等核对与盘点;
6.配合完成外经证的办理、续期及注销工作;
7.及时开具工程发票,配合完成工程收款;
8.监督仓库管理,不定期抽查仓库库存;
9.配合区域财务部做好项目各项相关工作。
任职资格:
1.教育水平:具有大学专科以上学历;
2.专业要求:经济、会计、财务管理等相关专业;
3.性别年龄:男女不限,22-50岁;
4.从业经验:二年以上出纳工作经验;
5.专业技能:熟悉与银行业务相关的知识;
6.通用技能:良好的沟通能力及团队协作精神;
7.个性特质:具备良好的职业道德,具备良好的服务意识,认真细心;
8.其他:此岗位上班地点在江西省吉安市吉水县(请慎重投递)
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工作职责:
1.负责项目部日常资金收付工作;
2.按时完成并提交出纳日记帐、项目出纳对帐明细表,与区域会计进行盘点;
3.配合项目经理按时完成资金计划表、付款申请表等相关表格;
4.负责项目固定资产的管理,建立固定资产档案,定期对固定资产进行盘点;
5.负责项目低值易耗品、办公用品等核对与盘点;
6.配合完成外经证的办理、续期及注销工作;
7.及时开具工程发票,配合完成工程收款;
8.监督仓库管理,不定期抽查仓库库存;
9.配合区域财务部做好项目各项相关工作。
任职资格:
1.教育水平:具有大学专科以上学历;
2.专业要求:经济、会计、财务管理等相关专业;
3.性别年龄:男女不限,22-50岁;
4.从业经验:二年以上出纳工作经验;
5.专业技能:熟悉与银行业务相关的知识;
6.通用技能:良好的沟通能力及团队协作精神;
7.个性特质:具备良好的职业道德,具备良好的服务意识,认真细心;
8.其他:此岗位上班地点在江西省吉安市吉水县(请慎重投递)
职能类别: 出纳员
公司介绍
岭南园林股份有限公司简介
岭南园林股份有限公司创立于1998年,注册资金4.14亿元,于2014年2月19日成功登陆深交所A股中小板市场(股票代码:002717)。岭南园林经过十多年的耕耘,已发展成为集生态环境与园林建设、文化与旅游、投资与运营为一体的综合性集团公司。目前公司拥有7家全资子公司,投资参股近10家文化创意公司,并在全国二十多个省设立了分公司及办事处。
公司获得“国家高新技术企业”称号、“中国优秀园林工程奖大金奖”,并连续多年荣获“广东省重点农业龙头企业”“中国风景园林优秀管理奖”“中国优秀园林工程金奖”等殊荣,岭南园林的品牌享誉全国。
当前,岭南园林围绕“二次创业”指导思想,立足园林主业,积极拓展文化旅游等新产业,充分借力资本市场,通过内增式发展与外延式扩张(收购、并购)结合的方式,加快发展。作为建设生态文明和美丽中国的主力军,岭南园林秉承“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观,用实际行动履行“美丽中国,造福人类”的社会责任,努力实现“美丽生活创造者——生态环境与文化旅游运营商”的战略目标。
公司团队:
拥有专业技术管理人员1700多人,其中中高级职称200多人,国家注册结构师、建筑师、一二级建造师等100多人,资深优秀项目经理100多人。
总部管理机构:
总裁办公室、审计监察办、人力资源中心、工程管理中心、成本控制中心、计划财务中心、金融中心、事业发展中心、证券部、法务部、投资部、北京总部等。
区域运营中心/分公司:
华北区域运营中心、华东区域运营中心、华西区域运营中心、华南区域运营中心、华中区域运营中心、西北区域运营中心、新疆分公司、山东分公司。
设计院:
东莞设计院、深圳设计院、成都设计院、北京设计院、上海设计研究院。
研究院:
园林科学研究院、南疆生态科学研究院。
战略经营单元:
上海恒润数字科技有限公司、北京市新港永豪水务工程有限公司、德马吉国际展览有限公司
公司福利:
1、关于薪酬
薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年调增1次月薪。
绩效工资
1) 月薪制一底薪+项目提成:工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成,根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励。
2) 月薪制二底薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年终奖金。
专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工进行奖励,奖金金额3000-10000元不等,名额无上限。
2、员工福利
员工的健康
1) 一年一次的健康检查;
2) 每年组织各项文体竞赛活动。
员工的生活
1) 公司和工地均设置员工福利餐厅;
2) 所有员工均可享受春节开工利是、话费补贴;
3) 总经理级、副总经理级人员可分别享受10万元、8万元的购车补助;
4) 周末双休,除国家规定的法定节日假期、年假、婚假、产假之外,春节期间还可享受5-10天额外带薪休假;
5) 外地员工视情况不同可享受3-5天探亲假;
6) 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的,每个季度可享受一次探亲交通费报销;
7) 公司为员工提供丰富的文娱设施,如:图书室、娱乐室、篮球场、乒乓球室及羽毛球场等等;
8) 公司建立了党委、团委、工会等组织,并定期举办相关活动;
9) 每年组织员工旅游,高级管理人员每年均有国外考察学习的机会。
员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划,包括:
为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。
员工的发展
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:
1) 每月组织不同形式的培训活动;
2) 经常提供外出学习考察或培训的机会;
3) 引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台。
更多信息请登陆我司主页http://www.lnlandscape.com/ 查阅。
温馨提示:
近期发现有不法分子冒用公司名义进行招聘,进行非法活动,为此提醒各位应聘者警惕。
公司网址:http://www.lnlandscape.com/
简历投递邮箱:lingnangarden@126.com
岭南园林股份有限公司创立于1998年,注册资金4.14亿元,于2014年2月19日成功登陆深交所A股中小板市场(股票代码:002717)。岭南园林经过十多年的耕耘,已发展成为集生态环境与园林建设、文化与旅游、投资与运营为一体的综合性集团公司。目前公司拥有7家全资子公司,投资参股近10家文化创意公司,并在全国二十多个省设立了分公司及办事处。
公司获得“国家高新技术企业”称号、“中国优秀园林工程奖大金奖”,并连续多年荣获“广东省重点农业龙头企业”“中国风景园林优秀管理奖”“中国优秀园林工程金奖”等殊荣,岭南园林的品牌享誉全国。
当前,岭南园林围绕“二次创业”指导思想,立足园林主业,积极拓展文化旅游等新产业,充分借力资本市场,通过内增式发展与外延式扩张(收购、并购)结合的方式,加快发展。作为建设生态文明和美丽中国的主力军,岭南园林秉承“厚德、务实、创新、共赢”的核心价值观,用实际行动履行“美丽中国,造福人类”的社会责任,努力实现“美丽生活创造者——生态环境与文化旅游运营商”的战略目标。
公司团队:
拥有专业技术管理人员1700多人,其中中高级职称200多人,国家注册结构师、建筑师、一二级建造师等100多人,资深优秀项目经理100多人。
总部管理机构:
总裁办公室、审计监察办、人力资源中心、工程管理中心、成本控制中心、计划财务中心、金融中心、事业发展中心、证券部、法务部、投资部、北京总部等。
区域运营中心/分公司:
华北区域运营中心、华东区域运营中心、华西区域运营中心、华南区域运营中心、华中区域运营中心、西北区域运营中心、新疆分公司、山东分公司。
设计院:
东莞设计院、深圳设计院、成都设计院、北京设计院、上海设计研究院。
研究院:
园林科学研究院、南疆生态科学研究院。
战略经营单元:
上海恒润数字科技有限公司、北京市新港永豪水务工程有限公司、德马吉国际展览有限公司
公司福利:
1、关于薪酬
薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年调增1次月薪。
绩效工资
1) 月薪制一底薪+项目提成:工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成,根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励。
2) 月薪制二底薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年终奖金。
专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工进行奖励,奖金金额3000-10000元不等,名额无上限。
2、员工福利
员工的健康
1) 一年一次的健康检查;
2) 每年组织各项文体竞赛活动。
员工的生活
1) 公司和工地均设置员工福利餐厅;
2) 所有员工均可享受春节开工利是、话费补贴;
3) 总经理级、副总经理级人员可分别享受10万元、8万元的购车补助;
4) 周末双休,除国家规定的法定节日假期、年假、婚假、产假之外,春节期间还可享受5-10天额外带薪休假;
5) 外地员工视情况不同可享受3-5天探亲假;
6) 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的,每个季度可享受一次探亲交通费报销;
7) 公司为员工提供丰富的文娱设施,如:图书室、娱乐室、篮球场、乒乓球室及羽毛球场等等;
8) 公司建立了党委、团委、工会等组织,并定期举办相关活动;
9) 每年组织员工旅游,高级管理人员每年均有国外考察学习的机会。
员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划,包括:
为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。
员工的发展
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:
1) 每月组织不同形式的培训活动;
2) 经常提供外出学习考察或培训的机会;
3) 引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台。
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温馨提示:
近期发现有不法分子冒用公司名义进行招聘,进行非法活动,为此提醒各位应聘者警惕。
公司网址:http://www.lnlandscape.com/
简历投递邮箱:lingnangarden@126.com
联系方式
- Email:lingnangarden@126.com
- 公司地址:上班地址:江西省吉安市吉水县