吉安招聘

职位描述：
1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
9、解决行政人事部与其他部门的协调工作；
10、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。
11、负责公司及各项目礼宾的全面工作。
公司提供同行业具有竞争力的薪酬待遇和发展平台，有意向者可直接联系电话15387772744吴***，薪资可面议。 举报 分享

依托天猫下行，专注于四五线城市，整合支付宝、开发商、消费者不同角色的闭环新零售商业模式。宸冠源将始终坚持“有效益扩”和“”可持续发展“的原则，立志将公司塑造成全国一流的新零售企业，与顾客分享生活之美。目前与天猫合作的线下实体商业，位于吉安市城南粤商大厦1-5层，项目总建筑面积约1.3万平方。