吉安招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、制定公司并完公司善薪酬福利管理制度及员工绩效管理体系；
2、负责组织各部门绩效考核方案实施，并在组织考核过程中的监督和指导工作；
3、负责汇总各部门的绩效考核结果，并对绩效考核结果进行分析、总结，提出优化建议；
4、负责制作、核算、审核月度工资、绩效、提成、奖金、分红等，做好人力成本分析、人均产能分析；
5、协助上级推行公司各类薪酬绩效方案的实施落地工作；
6、负责完成月度、季度以及年度的各类人事统计报表分析；
7、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
8、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；
9、上级交办的其他事项。
二、任职要求：
1、人力资源、企业管理、管理学等相关专业大专以上学历；
2、五年以上企业人力资源管理工作经验，至少两年以上管理经验；
3、熟悉企业薪酬设计与实操，对绩效管理有深刻个人领悟，有中型以上规模企业实战经验；
4、熟悉企业绩效管理运行过程，能够提出合理改善建议并推动实施；
5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，文字功底较好，熟练操作EXCEL等办公软件；
6、良好的沟通表达能力和服务意识，较强的组织和协调能力及团队协作能力；
7、有一定财务会计知识，数据分析能力强，能适应加班。 举报 分享

江西省绿滋肴实业有限公司创建于2002年1月18日，“绿滋肴，专业做特产”。充分挖掘各地特产资源，开拓出一个绿滋肴特产世界。经过18年的发展取得以下成绩：***农业产业化重点龙头企业、中国快消品连锁百强、中国旅游购物***、江西民营企业百强、江西省服务业重点龙头企业，江西省政府列为拟上市企业重点培育单位。
公司自成立以来，始终根植于“专业做特产”的品牌理念，以江西省为发展布局的主线，向周边省市拓展，在江西、湖南、浙江、安徽等长江经济带十一省市设立直营特产连锁超市，形成了辐射全国最强大销售网络。2014年起，公司本着转型转变理念，从单一产业向多元化转变，目前初步形成了实业、金融、置业、文化、投资的多元化集团格局。
企业的发展离不开各级领导的关心与支持，原中共中央总书记***、江西省委书记省长刘奇等国家与省市各级领导先后视察绿滋肴，充分肯定绿滋肴发展模式，并给予了高度评价，极大激励了绿滋肴人的创业激情，指明了绿滋肴的发展方向。
绿滋肴致力于不断整合社会资源，深化产业链模式，坚持企业理念创新、机制创新，产品创新和服务创新,？在集团第四个“五年”规划期间将跻身中国民营企业500强！产值过千亿！