吉安招聘

职位描述：
岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
3、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
4、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目；
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

任职资格
1、本科学历，人力资源管理及其相关专业，2017届本科生优先考虑；
2、有意向从事人力资源管理招聘工作；
3、有较强的沟通协调能力和解决问题的能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

    伊戈尔电气股份有限公司始创于二十世纪九十年代，总部位于中国佛山，伊戈尔电气股份有限公司现有3个生产基地，2个研发中心，拥有标准厂房170000平方米，员工约3200余人。
    致力于向全球市场提供有竞争力的电源、组件产品和解决方案，主要产品有LED驱动电源、开关电源、电源变压器、电感器、特种变压器、电抗器、配电变压器、LED应用产品等共八大类五百多个品种，广泛应用于照明、新能源、工控、电力等行业。
    伊戈尔电气坚持以市场为导向，以客户为中心，在北京、上海、日本、美国、德国分别设有驻外机构，在全球范围内围绕着有价值的客户群，建立并发展着互惠互利的良好合作关系。
2017年12月，伊戈尔电气股份有限公司首发A股成功挂牌交易，正式成为上市公司。