吉安招聘

职位描述：
岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助制定、完善公司薪资管理制度；
3、调查统计薪资资料，建立薪资档案；
4、审核、监督各项目公司人工成本的核发；
5、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据。

任职资格
1、大专以上学历，25岁以上；
2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。 举报 分享

江西省旅游集团股份有限公司是具有国资背景的现代旅游集团，于2014年12月28日正式揭牌成立。2017年4月，完成混合所有制改革，注册资本新增至18.9亿元。2019年7月，江西省旅游集团完成股份制改造，正式变更为股份有限公司。集团坚持“创新引领、实干为本”的发展理念，“旅游+大消费+大健康”的产业理念和“旅游+”的商业理念，立足江西、走出江西、面向海外，致力于打造旅游企业“众创平台”，致力于打造旅游互联网企业，致力于打造旅游全产业、全要素、全价值链产品与服务的提供商。

        集团构建了“2+6”（两个渠道平台+六大业务板块）的业务架构体系，具体包括 “赣游通”旅游全要素互联网渠道平台、江西‘省旅游集团金融服务自主运营平台、景区投资运营、酒店与民宿、旅游餐饮、旅游社综合业务、旅游快消品与特色商品、旅游康养六大业务板块,形成了6个子集团，6个子公司。