吉安招聘

职位描述：
招聘：
1、建立、运用、开拓并不断优化各种招聘渠道，确保为各岗位提供充足的应聘者来源。
2、建立、实施并不断优化内外部招聘制度及面试测评体系，确保在面试环节准确识别应聘者与岗位的匹配程度。
3、根据业务发展需求，制定人员招聘工作计划并组织实施，为各部门/商场提供充裕的人员供给。
培训：
1、组织实施区域培训计划，完善课前、课中、课后课程教学机制，保证课程培训的有效性。
2、督导区域内各商场、各部门培训工作的开展，不断优化培训督导项目、流程，保证各各商场、各部门培训高效开展。
3、与外部培训机构保持联系，引进外部优质的培训项目，并负责区域内部相关课程的研发，为区域培训进行有效支持。
4、负责各类培训设备设施及培训信息系统的日常管理与维护，保障各项培训工作顺利开展。
薪酬福利：
1、执行公司工资分配方案，熟悉公司薪酬发放原理、操作步骤和标准并核算，制作薪酬相关报表，确保薪资、福利按时准确无误计发。
2、建立动态人工成本数据库，根据数据准确判断薪酬数据异常的原因，查找薪酬管理体系存在的问题，采取措施封闭问题，合理控制人工成本，确保人工费用占比指标的完成。
3、处理相关社会保险、住房公积金新增、异动和个税管理等事务，确保公司用工合法性及与员工相关的保障制度的有效实施。
4、建立、实施并不断优化考勤管理体系，审核员工考勤数据，保证考勤数据的准确性。
 
1、教育背景：人力资源相关专业，本科及以上学历；
2、能力要求：
（1）有较好的表达能力，人际沟通和协调能力；
（2） 善于发现问题，思考能力强、文字表达、编辑写作能力良好；
（3） 抗压，能够自我调节，乐观向上、细致、缜密，有耐心；
（4） 掌握培训管理理论知识、流程和培训授课技巧；
（5）熟悉薪酬福利知识、制度及劳动法律法规，掌握工资系统、考勤系统、社保福利操作技能关键控制点、相关报表制作、数据诊断及原因分析等；
（6）具备开发与有效使用招聘渠道能力、精通运用各种常用面试测评技巧和工具。
3、服从公司统一调配。 举报 分享

  天虹数科商业股份有限公司(原“天虹商场股份有限公司”)，成立于1984年，是国有控股的上市公司，2010年上市。（股票简称： 天虹股份，股票代码：002419） 。
    旗下拥有“天虹”、“君尚”、“sp@ce”、“微喔”四大品牌。 截至2021年3月28日，天虹在北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江、四川等8省31市开设了购物中心30家、综合百货68家、超市116家、便利店197家。
    天虹将始终坚持“有效益扩张”和“可持续发展”的原则，立志将公司塑造成为全国一流的零售企业，与顾客分享生活之美。