吉安招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、负责制定人力资源计划及预算；
5、负责监督指导人力资源招聘、培训、考核等工作；
6、落实岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改；
7、负责员工绩效考核，员工职业规划。
联系人：曾小姐0796-7068636 举报 分享

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