吉安招聘

职位描述：
1、依据各部门人力需求，制订人力资源规划，组织各种形式招聘，收集招聘信息，储备人才。

2、负责分公司薪酬体系、绩效管理、员工调配、员工福利、劳资关系等事项。

3、负责分公司员工每月绩效考核实施、评估。

4、员工档案的管理，包括原始档案的收集、整理、归档，电子档案的建立，劳动合同的签订；

5、负责分公司企业文化的建设及推广。

6、负责分公司的办公设备及固定资产管理和后勤保障工作。

7、负责分公司行政事务管理、文档管理、安全卫生管理。

8、负责协调与分公司其它各部门的工作关系。

9、完成上级下达的其他任务。


任职资格：

1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历，年龄30-45岁；

2、5年以上同等岗位工作经验；

3、熟悉人力资源管理以及行政工作管理工作，具备培训与绩效模块经验者优先考虑；

4、具备较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备，良好的公文写作能力。 举报 分享

主要经营医药原料的进出口环球贸易，并有专业技术水平高、设备现代化的原料药和医药中间体的生产企业支撑。公司致力于精细化工领域的开拓发展，是一家综合性的现代化高科技企业。