吉安招聘

职位描述：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度； 3组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
  3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
 4、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
  5、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
   6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用；
   8、计划和审核人力资源管理和行政成本；
   9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
  10、负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
  11、完成总经理临时交办的各项工作任务。
工作权限：
1、人事权限：对下级人员有招聘申请权，面试权，考核权，奖惩建议权，职位调配建议权，晋升建议权，辞退建议权；
 2、财务权限：部门费用审核权，公司培训经费审核权，总部人员差旅费用审核权，公司人员招聘费用审核权，规定额度办公用品批准权；
   3、事务权限：部门工作安排权；公司中高层员工招聘审核权，员工离职审核权;
  任职要求：
   1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
     2、具有人力资源部经理工作经验；
   3、熟悉质量管理体系；熟悉信息化管理和ERP系统；
    4、企业文化的建立与实际操作经验；
  5、有知名企业工作背景；
     6、以实例介绍为主，建立创新引导激励机制；
      7、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；
 8、学习力的倡导；
   9、培训和能力等级的配套； 举报 分享

    江西省赣银物流发展有限公司成立于2002年，企业法人：王银平，注册资金3000万，占地100亩。自有货运车辆109辆，全天候仓储中心3.7万多平米，停车场5000平米，专职司机100多人，业务和管理人员102人。目前公司业务已由南昌辐射全国各省会大中城市，设有广州办事处、武汉办事处、上海办事处、郑州办事处、合肥办事处、长春办事处、芜湖办事处、长沙办事处、上饶办事处、景德镇办事处、鹰潭办事处等多家分支机构，为客户提供“门到门”的优质服务，是一家非常成熟的物流公司，能保证为顾客提供安全、稳定、快速的物流服务。
    公司不断增加与各大名企的强强合作，谋求合作共赢的发展模式，成为可口可乐等集团企业的长期战略合作伙伴。公司以诚信为本，在“团结拼搏，敢为人先，励精图治，超越自我”的赣银精神鼓舞下，全体员工奋发向上，形成了一股强大的凝聚力。获得江西省“重合同、守信用”单位和园林化文明企业称号，2003至2015年均获得南昌市商业银行AAA级资信证书，获评康师傅“***物流车队”奖。担任江西省物流协会“副会长理事单位”。获国家颁发AAAA级物流企业称号。并以高质量、高标准的服务水平成为物流行业的标杆，2015年经评选，成为南昌市城市配送车队三个车队企业之一。
    在“团结拼搏，敢为人先，励精图治，超越自我”的赣银精神鼓舞下，我公司本着“以安全求效益，以质量求生存”的经营理念，牢固树立“安全***，万无一失”的工作准则，全体员工奋发向上，形成了一股强大的合力，赢得越来越多客户的信赖和好评，在当地业界引起了广泛关注。