吉安招聘

职位描述：
1、按照终端管理部的工作制度开展工作，协助服务工作人员进行相关制度、规定的优化执行；
2、定期进行文件汇编，做好相关文件的档案管理（包括但不限于人事档案、内部往来文件、公司重大活动文件等）工作，协助建立DCC管理中心；
3、协助制定人力资源规划，为重大人事决定政策提供建议和信息支持；
4、依据部门人员发展情况，提出人员分配方案（包括但不限于人员调出、调入、离职等情况），充分进行人才挖掘与工作分配；
5、依据相关人事制度进行人员配置、人员招聘、考勤与绩效考核管理工作，并定期向总部汇报；
6、负责办公室固定资产管理、办公环境5S管理、办公用品分发与管工作，协助进行相关物料管理工作；
7、负责人劳动合同签订、续签及中止与相关会议的纪要、记录、传达和执行等工作；
8、及时制定并完成年度\月度工作计划与工作总结；
9、协助开展人员培训，依据考核结果和工作能力表现等指标，完成人员测评、评估工作；
10、部门团队管理，制定部门标准工作流程和日常管理制度，确保团队输出优质绩效；
11、组织定期或不定期工作会议，参与部门相关例会并做好传达与执行工作；
12、及时进行上传下达，收集整理团队成员工作建议与意见，进行部门建设工作；
13、进行员工关系维护，营造积极向上的团队工作氛围；

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理专业，2年及以上相关工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块管理工作，至少擅长其中两大模块工作；
3、良好的撰写能力与沟通能力，擅长撰写事务性文书；
4、熟练操作办公室office软件，会使用简单的办公设备；
5、有手机行业及连锁终端工作经验优先；
6、具有清晰的逻辑与时间管理能力，有良好的职业道德素养；
7、能承受一定的工作压力，有高度的敬业精神，能够合理的带动团队进行工作。 举报 分享

魅族科技成立于2003年3月，是国内知名的智能手机厂商，总部位于广东省珠海市。
南昌魅之行科技有限公司是魅族江西分公司，是一家年轻的企业平台公司，成立于2015年4月，是一家以专业连锁经营通信产品设备为主，集专卖店、运营商平台、社会开放渠道、售后技术服务为一体综合发展的科技企业。