杭州招聘

职位描述：
人事板块：
1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；3、负责制定人力资源管理体系，组织架构的设计、人力规划编制工作；
4、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
5、开发和执行高效率的员工招聘；
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
行政板块：
1、公司规章制度建设、落实、检查工作；
2、监督及指导日常各项工作管理以及其它涉外事务和后勤保障等；
3、对采购、差旅、车辆、接待、会务、合同等方案审核及费用管控；
4、统筹组织公司各类大型活动、重要接待、外联对接关系维护等；

任职资格：
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历；
2、5年以上行政人事管理经验，2年以上制造行业工作经验 ;
3、具有较强的语言表达能力、公文写作能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 举报 分享

    杭州至信汽车配件制造有限公司成立于2013年8月，2014年10月正式投产，隶属重庆至信集团；坐落于被誉为杭州工业经济新一轮发展的主引擎、主平台、主战场的钱塘新区前进工业园，注册资本2.4亿元，总占地面积80亩（26663m2）。一期项目投资3.45亿元。
    公司专业从事汽车车身和底盘冲焊件研发、制造和销售，主要生产设备均采用国内外先进的自动化生产线，包括： 800T开卷落料线， 2000T冲压线， 1200T冲压线，38台自动化焊接机器人等合计84台冲压焊接相关设备，具备支持年产50万台车的产能；目前主要顾客为长安福特、吉利汽车、广汽传祺等国内知名汽车企业。
    公司先后被评定为：国家高新技术企业、省级高新技术企业研究开发中心、杭州市企业技术中心，大江东50强工业企业等称号。同时获得：福特Q1、“TS16949质量管理”、“OHSAS18001职业健康安全管理”、“ISO14001环境管理”等体系认证。
    欢迎英才的加盟，至信将为员工提供更好的职业前景和更优良的培训机会。
    让我们携手，与至信一起，与中国汽车工业一起发展和进步。

公司公交线路：
     公交K743（萧山-前进）/377（下沙-临江）至三号闸；
     公交366（下沙-大江东前进工业园区）至前进工业园区（终点站）