杭州招聘

职位描述：

岗位职责：

1、协助上级建立健全的公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度建设

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规

5、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪，反馈

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

任职资格：

1、年龄20至30岁，限***

2、人力资源或相关专业大专学历及以上

3、两年左右的人力资源管理工作经验者优先

4、熟悉人力资源管理各项务实的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

5、具有良好的职业道德，踏实稳重、工作细心、责任心强、有良好的沟通及协调能力，有团队协作精神

6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

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