杭州招聘

职位描述：
协助制定和实施人力资源管理制度的建设，监督制度的执行
协助编制公司年度人力资源计划、培训计划、招聘计划等，完成相关计划实施。
协助参与岗位编制及岗位描述的分析工作，并配合修订与完善
协助开展招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬与激励、员工关系等工作
办理人员入职、离职、异动、社保、劳动合同等相关手续，统计汇总员工考勤、建立与保管人事档案等基本人事工作
办理员工职业资格证书考证工作，按时申报员工职称评定工作
完成领导交办的其他工作 举报 分享

浙江新盛建设集团有限公司创建于1969年，是一家以建筑施工为主体的国家房屋建筑施工总承包壹级企业，注册资金贰亿元，拥有员工5000多人，其中高级工程师、高级会计师、会计师、经济师、工程师、国家注册一二级建造师、造价工程师等各类专业人员500多人。
质量是企业的生命，新盛集团上至公司领导，下至每一名施工人员，都牢固树立了精品意识，注重过程管理，以工程质量促企业品牌，为社会铸就了一批精品工程。近年来，先后创出“钱江杯”、“西湖杯”、“省、市标化工地”及“十佳民工学校”等各类奖项一百多项，并相继获得全国优秀施工企业、全国企业职工教育培训先进单位、浙江省先进建筑施工企业、浙江省知名商号等荣誉称号，赢得了客户和社会各界的高度评价。
近半个世纪以来，我们坚持以人为本，为各类人才脱颖而出、施展才华提供了广阔的空间和平台，集团的规模、实力、地位不断增强，品牌知名度和社会美誉度逐年提升。
在新的征程中，我们将践行“建心者筑天下”的企业使命，本着“成为提供建设项目综合解决方案的服务者，建设领域的领导者”的企业愿景，弘扬“共创、共享、共赢”的核心价值观，以转型升级为主线，不断提升管理成熟度，实现企业新跨越，向建筑业的领航者迈进。