杭州招聘

职位描述：
1、参与起草公司有关人力资源管理制度，经批准后组织实施并进行监督
2、依据公司年度计划，组织开展部门的计划管理，制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划，经总经理审定后组织实施并进行监督
3、组织公司人力资源规划工作，参与公司重大人事决策
4、组织开展公司员工的招聘、配置工作
5、组织开展公司的薪酬、福利管理
6、组织开展公司的绩效管理工作
7、组织开展公司的员工管理及人事工作
8、完成上级领导交办的其他事项

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业
2、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规，知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识
3、有良好的个人形象及较高的亲和力，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。
4、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力。 举报 分享

快工介绍:
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