杭州招聘

职位描述：
任职要求：
1. 人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等相关管理类专业统招本科及以上学历（特别优异者可适当放宽学历要求）；
2. 曾在大中型工程施工类企业担任同岗位工作经验10年以上者优先考虑，以及在大型制造企业连续任职10年以上者也可考虑；
3. 对行政和人事工作有自成一套成熟的管理体系，能充分调动部门员工积极性，提高员工工作绩效。
4. 能深入实际确切分析公司存在的问题，并提出合情合理的解决意见；
5. 工作执行力强，能身亲必躬，讲究效率。有责任感。服从组织安排。

岗位职责：
1. 根据年度经营计划，制定年度人资规划，分解公司行政人资管理目标，落实行政人资工作责任制；
2. 根据选、用、育、留对人资模块进行监管：
⑴及时做好内部人员分析，根据各部门用人需求，督促招聘工作进展；
⑵及时跟进员工动态，协同用人部门对员工在职期间工作情况进行跟踪回访。对于复杂的员工关系进行及时疏导排解；
⑶指导开展员工在职期间技能综合素质培养工作，对部门员工进行职业发展培养；
⑷根据现实需要，完善薪酬管理制度；
⑸根据各个部门实际情况，完善绩效考核，提升全员工作效率；
⑹推行企业文化建设，增强员工的认同感和归属感，增强企业凝聚力。控制员工离职率；
⑺其他人事工作。
3. 及时下达组织使命，做好行政后勤督导工作：
⑴监督指导完善档案管理工作；
⑵指导完成办公大楼装修搬迁工作；
⑶关注办公系统线上推行以及资质申报工作；
⑷参加总经理室会议，汇报行政管理工作进展，根据工作需要，组织召开条线工作例会，审核分管部门的工作计划，检查执行情况，督导按时完成；
⑸其他行政事务工作。
4. 协助领导负责其他方面工作。

工作地点：鄞州万达附近 举报 分享

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