杭州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定部门年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2.选择及维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘活动；
3.组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4.办理劳动关系中相关手续（报道，转正，离职）
5.领导交办的其他事情。


任职资格：
1.大专及以上学历；
2.有人力资源等相关工作经验的优先；
3.熟悉使用办公软件；
4.具备强烈的责任感、事业心，优秀的沟通能力。 举报 分享

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