杭州招聘

职位描述：
1、执行公司薪酬福利制度，负责员工考勤、薪资核算、福利发放及劳动关系处理等工作；
2、负责公司岗位人员招聘、渠道拓展、简历收集筛选、面试协调安排及入离职手续办理等工作；
3、协助定期跟踪公司各部门的绩效管理各环节的实施及反馈；
4、关心员工生活，负责组织开展公司员工文化活动；
5、协助组织开展日常例行培训工作；
6、参与年度薪酬福利体系的评价工作，收集员工反馈意见；
7、协助公司证照办、档案管理及员工后勤服务安排；
8、组织参加各类重要会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况；
9、做好公司及各项目后勤保障及指导、督导和支持工作
10、完成领导交办的其它工作。

任职要求：
1、人力资源或管理类及相关专业全日制本科以上学历；
2、熟悉行政相关工作流程，国家和上海地区人力资源管理相关政策法规；
3、具亲和力，思维严谨，较强的沟通能力、表达能力以及处理并发事件的能力；
4、工作细致认真、责任心强。 举报 分享

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